Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Tranås

Nu har du chansen att vara med på en förändringsresa och bygga en ny enhet!
OM ARBETSPLATSEN
Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av de sju förvaltningarna i Tranås kommun och bildades vid årsskiftet som en ny, samlad enhet. Förvaltningen omfattar myndighets- och öppenvårdsarbete för barn, unga och vuxna, försörjningsstöd, arbetsmarknadsavdelningen samt vuxenutbildning. Målet är att arbeta mer tvärprofessionellt och skapa ett helhetsperspektiv för de medborgare vi möter, för att på bästa sätt kunna ge stöd och skapa nytta i vårt gemensamma uppdrag. För att effektivisera arbetet och stärka samarbetet har förvaltningen delats upp i tre sektioner:
Sektion för myndighetsutövning
Sektion för utförarverksamhet
Sektion för vuxenutbildning

Dessa sektioner samarbetar nära för att säkerställa en sammanhållen och kvalitativ service för invånarna och för att skapa förutsättningar för att fler individer i Tranås når en självständighet och egenförsörjning.
Sektionen för Vuxenutbildningen kommer delas upp i två enheter: Enheten för Komvux, och Resursenheten för studier och arbete (RESA). RESA är vår nya enhet som huvudsakligen kommer ha som uppdrag motivera och förbereda individerna för arbetslivet eller studier genom ett individnära flexibelt arbetssätt i nära samverkan med andra aktörer och det lokala näringslivet. Målet är att fler individer ska börja studera eller få arbete efter avslutade insatser. Vi söker nu en strategisk och social enhetschef till resursenheten för studier och arbete.
Vill du vara en nyckelfunktion i en förvaltning som präglas av mod, handlingskraft och nyfikenhet? Då är det här en uppgift för dig!
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla den nya enheten. Du säkerställer en balanserad budget och driver ett strategiskt arbete för att uppnå verksamhetens mål att fler individer börjar studera eller får arbete efter avslutade insatser. Du ansvarar för att bygga upp enhetens rutiner och processer på ett resurseffektivt sätt samt att skapa driv och engagemang hos medarbetarna.
Du leder en enhet bestående av medarbetare och ansvarar för verksamhetens ekonomi, utveckling och arbetsmiljö. Som enhetschef får du stöd från en erfaren ledningsgrupp som arbetar tillsammans för att skapa goda förutsättningar för förvaltningens verksamheter. Du rapporterar till sektionschef och ingår i dennes ledningsgrupp.
Förvaltningens ekonomifunktion kommer också att vara en viktig resurs för att säkerställa att verksamheten är långsiktigt hållbar och effektiv. Utöver detta får du tillgång till flera interna stödfunktioner, såsom HR, kommunikationsstöd och säkerhetssamordning. Dessa resurser finns för att ge dig och dina medarbetare de rätta verktygen för att hantera de utmaningar som kan uppstå i arbetet.
VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning och gärna erfarenhet av ledaruppdrag. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig sektor, vuxenutbildning eller/och med arbetsmarknadsinsatser. God digital vana och B-körkort är krav för tjänsten.
För att vara framgångsrik i rollen bör du vara:
En strategisk ledare: Du har en förståelse för skattefinansierad verksamhet och innebörden av att förvalta och omvandla skatteresurser till effektiv verksamhet. Du har erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna inom offentlig sektor. Din erfarenhet bör ha gett dig en god förmåga att skapa engagemang och stabilitet i enheter som genomgår förändringar. Du har en välutvecklad förmåga att kombinera operativt fokus med strategisk planering. Detta innebär att du kan säkerställa att det dagliga arbetet fungerar effektivt samtidigt som du utvecklar långsiktiga lösningar.
Relationsskapande och nätverkande: Du är kommunikativ och samarbetar väl med andra. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att både skapa nya relationer samt upprätthålla befintliga.
Flexibel: Du har en god förmåga att snabbt sätta dig in i förändringar, både vad gäller lagstiftning och nya krav som kan påverka verksamheten. Detta innebär att du är flexibel och har förmåga att anpassa verksamheten efter nya förutsättningar.
Nytänkande: Du arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och tänker i nya banor för att finna nya lösningar.
Självgående: Du har mod att agera efter din egen övertygelse och tar ansvar för dina uppgifter, och driver processer vidare. Du arbetar systematiskt med hög kvalitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till Tranås kommun, kommunen som kreativt går sin egen väg mot 25 000 invånare. Tranås är platsen där handlingskraft går hand i hand med en välkomnande atmosfär och en aktiv livsstil. Genom kommunens strategi inriktning för tillväxt ska kommunen göras extra attraktiv för 30 – 50-åriga kommuninvånare i arbete. Tranås tar initiativet är vårt signum.

Nu söker vi en driven Kanslichef som genom kompetens och engagemang kan leda en avdelning som kännetecknas av professionalitet och som utgör en viktig stomme i kommunens styrning beträffande tydlighet, struktur och kompetens. Kansliavdelningen svarar för nämndsekretariat avseende Kommunfullmäktige, Kommunstyrelsen, Valnämnd, demokratikommitté samt presidier till dessa och de agerar också ett stöd till den kommuncentrala politiken. Därutöver ett antal råd i dialog med kommuninvånare. Vidare svarar Kansliavdelningen för kommuncentral diarieföring och är rådgivande till övriga nämnders sekretariat. Övergripande GDPR-styrning och stöd utgår från Kansliavdelningen liksom systemförvaltning avseende kommunens ledningssystem och diariesystem. Även  kommunens övergripande kvalitetsstyrning ligger under avdelningens ansvar.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, fastställda mål, riktlinjer och budget. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att uppnå gemensamma mål samt skapa engagemang och delaktighet.

Som kanslichef är du formell chef för kansliavdelningen vilket innefattar ansvar för dess verksamhet, ekonomi och personal och du ingår i koncernledningsgrupp, kommunledningsgrupp samt kommunledningsförvaltningens stab. Du utgör är en viktig stödfunktion till kommundirektören där du arbetar självständigt, professionellt och förutseende. Ditt arbete präglas av kvalitet med skyndsam leverans. Du kommer att bedriva kvalificerade utredningsarbeten i nära dialog med Kommundirektör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot offentlig förvaltning, juridik eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation och du är väl insatt i kommunal- och förvaltningsrättsliga frågor samt offentlighet- och sekretessbestämmelser. Tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar är meriterande.
För att lyckas i rollen behöver du ha en problemlösande analysförmåga där du väger samman komplex information med olika typer av hänsynstaganden som du sedan anpassar ditt agerande och dina beslut efter.Du bidrar aktivt till en god samverkan och du har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Vi ser gärna att du ofta kommer med kreativa idéer och angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och att ditt nytänkande omsätts i praktiken och leder till resultat. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation och behöver därför kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ANSTÄLLNING
Tillsvidare, 100 %.              
Tillträde enl. ök.
Intervjuer kan komma ske löpande.

LÖN
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Fackliga representanter                          
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR och Arbetsmarknadsförvaltningen söker ny chef till Stöd och försörjning.

Vill du ha en ledande roll i en förvaltning som hittills är Sveriges enda av sitt slag? Drivs du av utvecklings och förändringsarbete och gärna tillsammans med andra? Är det kanske till och med dags för dig att ta nästa steg i din egen karriär och utveckling? Då har vi tjänsten för dig.

HR- och arbetsmarknadsförvaltningen i Tranås kommun startade i januari 2021 och innefattar fyra verksamheter; Stöd och försörjning, Arbetsmarknad- och integration, VUX Tranås samt HR-avdelningen. Förvaltningens övergripande mål är att minska antalet individer som har försörjningsstöd i Tranås kommun genom att fler individer kommer i egenförsörjning genom arbete eller studier.

Då vår kollega går mot nya utmaningar söker vi nu dig som vill anta utmaningen i en av kommunens mest komplexa uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som chef för Stöd och försörjning i Tranås kommun är du en del i HR och arbetsmarknadsförvaltningens arbete med att fler individer kommer från behov av bidrag till egenförsörjning samt att bibehålla en hög rättssäker prövning av rätten till bidrag.

Därtill är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och utveckling. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån förvaltningens fastställda mål och budget samt kommunens övergripande riktlinjer och rutiner. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att uppnå gemensamma mål samt skapa engagemang och delaktighet.

Rollen som chef är en strategisk tjänst med operativa inslag. Det innebär att du dels arbetar med verksamhetens utveckling och effektivisering såväl lokalt som förvaltningsövergripande tillsammans med övriga chefer och verksamheter i förvaltningen. Men också att du som närmaste chef kan vara ett stöd för medarbetaren i exempelvis individärenden. Du eftersträvar att använda tillgängliga resurser på ett effektivt sätt genom kontinuerlig uppföljning, förändring och kvalitetsarbete.  

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. I ledningsgruppen arbetar förvaltningens fem chefer tillsammans med det utvecklande arbetet med förvaltningen och de gemensamma områdena kring arbetsmarknad och ekonomi.

Avdelningens kompetensområde består idag av övergripande socialsekreterare samt administratörer. Målet för utveckling av avdelningen är att bredda framtida rekryteringar med exempelvis beteendevetare el dyl.

Som hjälp och stöd i det strategiska arbetet finns en nystartad strategisk grupp/ledningsgrupp på avdelningen.
KVALIFIKATIONER

Tjänsten kräver en universitetsutbildning på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamheten samt minst tre års erfarenhet som chef. Utöver utbildnings- och erfarenhetskrav så sker bedömningen av meriterande utifrån arbetsgivarens syn på lämplighet. Det vill säga om lämplighet av kombination av utbildning och erfarenhet är inom relevant område för tjänsten. Exempel på en sådan kombination är en utbildning inom ekonomi men erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet. Annat exempel på meriterande utbildningsområde är beteendevetenskapligt område.

Det är även meriterande om du
haft en ledarroll inom en politiskt styrd organisation samt inom arbetsmarknadsområdet och då i synnerhet med koppling till försörjningsstödsområdet.
har erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
har erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete.
har erfarenhet av myndighetsarbete och har god kunskap inom aktuell lagstiftning SoL

Vi söker i första hand en ledare som med mod och engagemang kan föra verksamheten framåt mot uppsatta mål. För att trivas i rollen är du därför en initiativtagande och framåtsträvande person som med din tydliga och kommunikativa sida bidrar till trygghet och mod i verksamheten och i förvaltningen. En ledare som drivs av förändringsarbete och skapar nya förutsättningar och arbetssätt för verksamheten att utvecklas på. Du är flexibel och har god förmåga att arbeta på olika nivå i förvaltningen och i övriga kommunen då tjänsten innebär  nära samverkan med så väl medarbetare, kollegor inom förvaltningen samt andra chefer i kommunen. Du är aktiv i de nätverk du ingår i och har en god dialog med de externa parter som är kopplade till din verksamhet.

Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

God IT-kunskap samt B-körkort är ett krav för tjänsten

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Hos oss erbjuds du bland annat:
Möjlighet till distansarbete
Kompetensutveckling
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterdagsväxling
ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning.
Tillträde 230101 eller enligt överenskommelse.
Förtroendearbetstid.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

LÖN
Individuell lönesättning tillämpas.

FACKLIG REPRESENTANT
Nås via kommunens växel, 0140-68100. Visa mindre

Park- och griftegårdsavdelningen är en avdelning inom samhällsbyggnadsförvaltningen som ansvarar för parker, natur, skogsbruk, kolonilotter och begravningsverksamhet.
Parkverksamheten ansvarar för anlagda parker, lekplatser, kommunens skogar, naturreservat och vattendrag samt uthyrning av kolonilotter i Stoeryd, Fällan och Hjälmaryd. Griftegårdsverksamheten är huvudman för begravningsverksamheten i Tranås kommun, vilket innefattar drift av sex kyrkogårdar och krematoriet. Arbetet sker i enlighet med Tranås kommuns Strategi förhållbar utveckling 2020-2023, Kommunvision 2040och andra beslutade styrdokument som berör avdelningen.
Avdelningen består av en centraladministration med en avdelningschef, en landskapsarkitekt och två administratörer samt de två enheterna park och grift, med en arbetsledare per enhet. Totalt är det 25 tillsvidareanställda medarbetare på park- och griftegårdsavdelningen.

Arbetsuppgifter
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, fastställda mål, riktlinjer och budget. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet.Vidare kommer duleda det fortsatta arbetet med att främja arbetsmiljön på enheten samt arbeta med utveckling av medarbetarnas individuella kompetens och ansvarstagande.
Du kommer att vara underställd förvaltningschef för samhällsbyggnadsförvaltningen och ingå i förvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Du är utbildad parkingenjör eller har högskole- eller universitetsutbildning inom något av områdena park, trädgård eller landskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget.  Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt har arbetat inom kommunal verksamhet tidigare. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av gestaltning av parker och allmän platsmark samt erfarenhet inom skog eller begravningsverksamhet.
Du har förmåga att kommunicera och nätverka med såväl interna som externa aktörer. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt.
Som ledare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett på ett effektivt sätt. Du är självgående, strukturerad och är en trygg ledare som handlar i enlighet med fattade beslut. Du innehar förmågan att driva processerna med ekonomisk medvetenhet.
Körkort är ett krav för tjänsten.
I rekryteringen lägger vi vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Tillsvidare, 100 %.             
Tillträde enl. ök.

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Fackliga representanter                        
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Vi jobbar löpande med urvalet.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till hållbar utveckling i Tranås kommun? Och vill du vara med och förverkliga nya avfallsplanen i enlighet med Agenda 2030? Är det här med avfallsfrågor och miljö helt enkelt din grej? Spana in den här möjligheten!

Vad är egentligen hållbar avfallshantering? Tänk att något så vardagsnära som hur vi hanterar vårt avfall faktiskt kan ge positiva effekter på både klimatet, miljön och till och med på din och kommunens ekonomi.

Vi söker dig med rätt driv och engagemang som är öppen för utmaningen att kombinera hållbar avfallshantering och chefskap!

Arbetsuppgifter

Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde.

Du kommer till stor del att driva insamlingsentreprenader för hushållsavfall och arbeta med kommunala regelverk så som taxor, föreskrifter och planer. En annan viktig del i din roll är att du kommer att arbeta nära gruppen och utveckla den med ett tydligt ledarskap samt agera bollplank.

Kvalifikationer

Du är utbildad ingenjör alternativt har en utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt har arbetat med hushållsavfall inom kommunal verksamhet. Vidare är det meriterande om du har arbetat inom offentlig förvaltning samt har erfarenhet från arbete med miljöfrågor eller inom avfallsbranschen.

Vi ser gärna att du kan leda och skapa engagemang och delaktighet. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga samt lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt.

Körkort är ett krav för tjänsten.

Anställning
Tillsvidare, 100%.
Tillträde omgående, enl ök.

Ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer sker löpande.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till Samhällsbyggnadsförvaltningen.
Vill du bidra till hållbar utveckling i Tranås kommun? Vill du vara med och förverkliga nya avfallsplanen i enlighet med Agenda 2030? Är det här med avfallsfrågor och miljö något du brinner för? Då kan det här vara tjänsten för dig!
Vad är egentligen hållbar avfallshantering? Tänk att något så vardagsnära som hur vi hanterar vårt avfall faktiskt kan ge positiva effekter på både klimatet, miljön och till och med på din och kommunens ekonomi.
Vi söker dig med rätt driv och engagemang som är öppen för utmaningen att kombinera hållbar avfallshantering och chefskap!

Arbetsuppgifter
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde.
Du kommer till stor del att driva insamlingsentreprenader för hushållsavfall och arbeta med kommunala regelverk så som taxor, föreskrifter och planer. En annan viktig del i din roll är att du kommer att arbeta nära gruppen och utveckla den med ett tydligt ledarskap där du också agerar bollplank i det vardagliga arbetet.

Kvalifikationer
Du är utbildad ingenjör alternativt har en utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt har arbetat med hushållsavfall inom kommunal verksamhet. Vidare är det meriterande om du har arbetat inom offentlig förvaltning samt har erfarenhet från arbete med miljöfrågor eller inom avfallsbranschen.
Vi ser gärna att du kan leda och skapa engagemang och delaktighet. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga samt lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt.
Körkort är ett krav för tjänsten.

Anställning
Tillsvidare, 100%.
Tillträde omgående, enl ök.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

VA-avfallsavdelningen i Tranås kommun söker just nu en ledare som vill arbeta i en coachande roll där du får gruppen att växa och utvecklas, och dessutom bidra med din kunskap inom avfall. I rollen får du ett givande arbete där du tillsammans med din grupp kommer att arbeta med avfallsfrågor och bidra till samhällsutvecklingen och Tranås framtid.

Verksamheten strävar efter att uppfylla målen i avfallsplanen och att ge förutsättningar för att få nöjda besökare till återvinningscentralen och nöjda abonnenter för hushållsavfall. Vidare arbetar VA-avfallsavdelningen för att skapa en god arbetsmiljö för all personal samt att möjliggöra för verksamheterna att ge service i toppklass, hålla hög kvalitet samtidigt som vi är kostnadseffektiva.

Idag är det tre medarbetare som arbetar på återvinningscentralen och som har ett nära samarbete med avfallsstrategen samt Tranås Energi som utför tjänster inom kundtjänst och fakturering mot enskilda abonnenter.


Arbetsuppgifter
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, vår ledningsmodell och mandatperiodens utvecklingsstrategi. 
Du kommer till stor del att driva insamlingsentreprenader för hushållsavfall och arbeta med kommunala regelverk så som taxor, föreskrifter och planer. En annan viktig del i din roll är att du kommer att arbeta nära gruppen och forma den med ett coachande och tydligt ledarskap samt agera bollplank.


Kvalifikationer
Du är utbildad ingenjör samt har gedigen ledarerfarenhet och har arbetat med hushållsavfall inom kommunal verksamhet. Erfarenhet inom offentlig förvaltning är ett krav. Vi ser det meriterande om du har arbetat med miljöfrågor eller inom avfallsbranschen.
Vi ser gärna att du kan leda, motivera och förser andra med befogenheter för att nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare är du stabil och kontrollerad i stressade eller pressade situationer. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga samt lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt.
Körkort är ett krav för tjänsten.

Anställning
Tillsvidare, 100%.
Tillträde 2020.03.01, eller enl ök.

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.


Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer planeras fm 8/1, fm 10/1 samt fm 14/1, håll om möjligt dessa datum öppen i kalendern.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samtsäljare av ytterligare jobbannonser.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre