Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Tranås

HR och Arbetsmarknadsförvaltningen söker ny chef till Stöd och försörjning.

Vill du ha en ledande roll i en förvaltning som hittills är Sveriges enda av sitt slag? Drivs du av utvecklings och förändringsarbete och gärna tillsammans med andra? Är det kanske till och med dags för dig att ta nästa steg i din egen karriär och utveckling? Då har vi tjänsten för dig.

HR- och arbetsmarknadsförvaltningen i Tranås kommun startade i januari 2021 och innefattar fyra verksamheter; Stöd och försörjning, Arbetsmarknad- och integration, VUX Tranås samt HR-avdelningen. Förvaltningens övergripande mål är att minska antalet individer som har försörjningsstöd i Tranås kommun genom att fler individer kommer i egenförsörjning genom arbete eller studier.

Då vår kollega går mot nya utmaningar söker vi nu dig som vill anta utmaningen i en av kommunens mest komplexa uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som chef för Stöd och försörjning i Tranås kommun är du en del i HR och arbetsmarknadsförvaltningens arbete med att fler individer kommer från behov av bidrag till egenförsörjning samt att bibehålla en hög rättssäker prövning av rätten till bidrag.

Därtill är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och utveckling. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån förvaltningens fastställda mål och budget samt kommunens övergripande riktlinjer och rutiner. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att uppnå gemensamma mål samt skapa engagemang och delaktighet.

Rollen som chef är en strategisk tjänst med operativa inslag. Det innebär att du dels arbetar med verksamhetens utveckling och effektivisering såväl lokalt som förvaltningsövergripande tillsammans med övriga chefer och verksamheter i förvaltningen. Men också att du som närmaste chef kan vara ett stöd för medarbetaren i exempelvis individärenden. Du eftersträvar att använda tillgängliga resurser på ett effektivt sätt genom kontinuerlig uppföljning, förändring och kvalitetsarbete.  

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. I ledningsgruppen arbetar förvaltningens fem chefer tillsammans med det utvecklande arbetet med förvaltningen och de gemensamma områdena kring arbetsmarknad och ekonomi.

Avdelningens kompetensområde består idag av övergripande socialsekreterare samt administratörer. Målet för utveckling av avdelningen är att bredda framtida rekryteringar med exempelvis beteendevetare el dyl.

Som hjälp och stöd i det strategiska arbetet finns en nystartad strategisk grupp/ledningsgrupp på avdelningen.
KVALIFIKATIONER

Tjänsten kräver en universitetsutbildning på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamheten samt minst tre års erfarenhet som chef. Utöver utbildnings- och erfarenhetskrav så sker bedömningen av meriterande utifrån arbetsgivarens syn på lämplighet. Det vill säga om lämplighet av kombination av utbildning och erfarenhet är inom relevant område för tjänsten. Exempel på en sådan kombination är en utbildning inom ekonomi men erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet. Annat exempel på meriterande utbildningsområde är beteendevetenskapligt område.

Det är även meriterande om du
haft en ledarroll inom en politiskt styrd organisation samt inom arbetsmarknadsområdet och då i synnerhet med koppling till försörjningsstödsområdet.
har erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
har erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete.
har erfarenhet av myndighetsarbete och har god kunskap inom aktuell lagstiftning SoL

Vi söker i första hand en ledare som med mod och engagemang kan föra verksamheten framåt mot uppsatta mål. För att trivas i rollen är du därför en initiativtagande och framåtsträvande person som med din tydliga och kommunikativa sida bidrar till trygghet och mod i verksamheten och i förvaltningen. En ledare som drivs av förändringsarbete och skapar nya förutsättningar och arbetssätt för verksamheten att utvecklas på. Du är flexibel och har god förmåga att arbeta på olika nivå i förvaltningen och i övriga kommunen då tjänsten innebär  nära samverkan med så väl medarbetare, kollegor inom förvaltningen samt andra chefer i kommunen. Du är aktiv i de nätverk du ingår i och har en god dialog med de externa parter som är kopplade till din verksamhet.

Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

God IT-kunskap samt B-körkort är ett krav för tjänsten

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Hos oss erbjuds du bland annat:
Möjlighet till distansarbete
Kompetensutveckling
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterdagsväxling
ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning.
Tillträde 230101 eller enligt överenskommelse.
Förtroendearbetstid.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

LÖN
Individuell lönesättning tillämpas.

FACKLIG REPRESENTANT
Nås via kommunens växel, 0140-68100. Visa mindre

Park- och griftegårdsavdelningen är en avdelning inom samhällsbyggnadsförvaltningen som ansvarar för parker, natur, skogsbruk, kolonilotter och begravningsverksamhet.
Parkverksamheten ansvarar för anlagda parker, lekplatser, kommunens skogar, naturreservat och vattendrag samt uthyrning av kolonilotter i Stoeryd, Fällan och Hjälmaryd. Griftegårdsverksamheten är huvudman för begravningsverksamheten i Tranås kommun, vilket innefattar drift av sex kyrkogårdar och krematoriet. Arbetet sker i enlighet med Tranås kommuns Strategi förhållbar utveckling 2020-2023, Kommunvision 2040och andra beslutade styrdokument som berör avdelningen.
Avdelningen består av en centraladministration med en avdelningschef, en landskapsarkitekt och två administratörer samt de två enheterna park och grift, med en arbetsledare per enhet. Totalt är det 25 tillsvidareanställda medarbetare på park- och griftegårdsavdelningen.

Arbetsuppgifter
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, fastställda mål, riktlinjer och budget. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet.Vidare kommer duleda det fortsatta arbetet med att främja arbetsmiljön på enheten samt arbeta med utveckling av medarbetarnas individuella kompetens och ansvarstagande.
Du kommer att vara underställd förvaltningschef för samhällsbyggnadsförvaltningen och ingå i förvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Du är utbildad parkingenjör eller har högskole- eller universitetsutbildning inom något av områdena park, trädgård eller landskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget.  Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt har arbetat inom kommunal verksamhet tidigare. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av gestaltning av parker och allmän platsmark samt erfarenhet inom skog eller begravningsverksamhet.
Du har förmåga att kommunicera och nätverka med såväl interna som externa aktörer. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt.
Som ledare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett på ett effektivt sätt. Du är självgående, strukturerad och är en trygg ledare som handlar i enlighet med fattade beslut. Du innehar förmågan att driva processerna med ekonomisk medvetenhet.
Körkort är ett krav för tjänsten.
I rekryteringen lägger vi vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Tillsvidare, 100 %.             
Tillträde enl. ök.

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Fackliga representanter                        
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Vi jobbar löpande med urvalet.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre