Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Tranås

Ambulanssjukvården

Är du en kommunikativ och målinriktad person med fallenhet för både strategiska projekt och administration? Trivs du i en varierad vardag med fokus på utveckling? Då kan rollen som biträdande verksamhetschef hos oss vara något för dig. Varmt välkommen med din ansökan till ambulanssjukvården!

Rollen som biträdande verksamhetschef
Som biträdande verksamhetschef rapporterar du till verksamhetschef och arbetar nära ledningsgrupp, ambulansöverläkare, det administrativa teamet och våra medarbetare. Du organiserar, leder och administrerar projekt och är ett stöd till ledningsgruppen i förbättringsarbeten. Du samordnar, leder och följer patientsäkerhetsarbete och ansvarar för verksamhetens avvikelsehantering samt stödjer och deltar i arbetet med risk- och händelseanalyser.

Tillsammans med övriga i klinikens ledningsgrupp tillser du att mål, riktlinjer och aktiviteter upprättas, genomförs och följs upp. Du är närmaste chef för det administrativa teamet på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Teamet består av fyra administrativa samordnare som arbetar med schemaläggning och administration.

I tjänsten ingår administrativa arbetsuppgifter som kräver god kunskap och kännedom om regionens ledningssystem och en god förmåga att lära nytt. Du får även ansvar för avtal och hanterar kontakter med externa leverantörer. Du ersätter verksamhetschefen vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som biträdande verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Vi utökar ledningsgruppen under en ny verksamhetschef till en starkare enhet där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna.

Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här: Ambulanssjukvården som arbetsplats. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Du har en högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården inom offentlig förvaltning, gärna i en ledande position. Det är också viktigt att du har en god förmåga att hantera olika system och program. I rollen som biträdande verksamhetschef kommer du exempelvis att arbeta i Stratsys som ledningssystem och synergi som avvikelsesystem, därför ser vi det som positivt om du har erfarenhet av detta sedan tidigare.

Du är en mål- och resultatorienterad person som har ett strategiskt tänk och ser till det större perspektivet i agerande och beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och är bekväm med att exempelvis hålla i presentationer och möten. Vidare fungerar du väl i samarbete med andra.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en stimulerande roll där du får arbeta med spännande uppgifter och bidra till verksamhetens utveckling. Rollen har både ett strategiskt och administrativt fokus vilket gör att du får en varierad vardag. Du är ett betydelsefullt stöd till både verksamhetschef, ledningsgrupp, det administrativa teamet och medarbetarna.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
I denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av personlighets- och kapacitetstester som kompletterande bedömningsmetod. Intervjuer är i dagsläget planerade under vecka 4, men urval och intervjuer kan också komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 19 januari. Välkommen med din ansökan!

Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Ambulansområde öster, ambulanssjukvården

Är du en tydlig, empatisk och kommunikativ ledare som vill vara med och bidra till en professionell, trygg och tillgänglig ambulanssjukvård? Nu söker vi två nya områdeschefer som vill vara med och leda och utveckla arbetet i ambulansområde öster. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som områdeschef
Som områdeschef i ambulansområde öster kommer du att arbeta i ett delat ledarskap med två chefskollegor och tillsammans ansvarar ni för att leda, fördela och planera arbetet samt utveckla verksamheten i ambulansområde öster, som är det största ambulansområdet och består av cirka 90 medarbetare. Du förväntas vara en närvarande chef och leda dina medarbetare både på plats och på distans, detta då de arbetar ute på olika ambulansstationer. Du har personal-, funktions- och budgetansvar och verkar aktivt för en god arbetsmiljö.

Som områdeschef verkar du för fortsatt god samverkan såväl internt med andra verksamheter inom sjukvården som externt med andra myndigheter som Polisen och Räddningstjänsten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans verkar för att bedriva ambulanssjukvård med god tillgänglighet och vård på lika villkor. I ledningsgruppen har vi ett öppet klimat och nära samarbete där du ges goda förutsättningar till stöd från dina chefskollegor och från stödfunktioner. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, områdeschefer, controller, ambulansöverläkare och HR-partner. I din chefsroll har du även stöd av schemaplanerare och rekryteringsspecialist.

Ni arbetar även tillsammans med att utveckla ambulansverksamheten i hela länet. Då vi är en länsklinik lägger vi stor vikt vid att hela ledningsgruppen arbetar för en enhetlig ambulansverksamhet med gemensamma mål.

Tjänsten vi erbjuder är ett förordnande där du anställs i din grundprofession. En av områdeschefstjänsterna är en utökning av chefsgruppen, detta med bakgrund i det stora antalet medarbetare i område öster.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Vi utökar nu ledningsgruppen under en ny verksamhetschef till en starkare enhet där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna. Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Verksamheten består av tre ambulansområden, varav område öster är ett av dem och har stationer i Eksjö, Nässjö, Vetlanda, Sävsjö, Tranås och Aneby. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Det är viktigt för oss att du känner dig trygg i chefs- och arbetsgivarrollen, önskvärt är därför att du har minst ett års erfarenhet från en chefsroll, gärna inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till teamarbete, detta då du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som inger förtroende, är inlyssnande och empatisk. Du är trygg med att arbeta med målstyrning och frihet under ansvar och värdesätter delaktighet och ständiga förbättringar. Du har en positiv attityd till ditt arbete och har en god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare. Du strukturerar ditt arbete väl för att uppnå goda resultat, tar ett stort ansvar för såväl ditt arbete som verksamhetens utveckling och har alltid hela ambulansverksamhetens bästa i fokus.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en stimulerande chefsroll där du får goda möjligheter att både utveckla och utvecklas. Du är med och påverkar och utvecklar ambulansverksamheten och erbjuds även goda möjligheter till kompetensutveckling i form av chefsutbildningar och nätverk som Region Jönköpings län tillhandahåller.

Du får även möjligheten att arbeta i ett delat ledarskap med två chefskollegor där ni kompletterar varandra och utbyter erfarenheter och idéer. Vi är övertygade om att det delade ledarskapet skapar goda förutsättningar för att vara chef och fokusera på strategiska frågor som exempelvis verksamhetsutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighets- och kapacitetstester och arbetsprov som kompletterande bedömningsmetoder. Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/). Sista ansökningsdag är den 10 december.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bra Liv Tranås vårdcentral

Vill du vara del i vårt chefs- och ledarskap i Bra Liv? Vi söker dig som är en lyhörd och engagerad ledare som tillsammans med dina kommande medarbetare fortsatt vill driva Bra Liv Tranås vårdcentral framåt. Bra Livs chefs- och ledarskap kännetecknas av vision, mod, attityd, disciplin och uthållighet

Vi söker
Vi söker nu dig som vill ta över som enhetschef för rehab/ psykosociala teamet på Tranås vårdcentral. Är du är utbildad fysioterapeut/sjukgymnast, kurator, arbetsterapeut, dietist eller gått motsvarande utbildning så är det fördelaktigt för denna tjänst.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi strävar efter ett gott klimat, god samverkan och där medarbetare trivs. Ditt team består av ca 15 medarbetare.
Som enhetschef är du tillsvidareanställd i din grundprofession med ett förordnande som chef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget är omväxlande och spännande, där du tillsammans med dina medarbetare har stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten. Du blir en del av vår ledningsgrupp, som utöver dig består av medicinsk rådgivare, vårdenhetschef och verksamhetschef. Din närmaste chef är verksamhetschefen.

Vill du läsa mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/)

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
I uppdraget som enhetschef har du personalansvar för dina medarbetare. Det innebär att du planerar, leder, organiserar och samordnar det dagliga arbetet. Du utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar en bra arbetsmiljö och ett bra arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
För att ge så god rehabilitering som möjligt utgår vi från patientens behov för att utveckla teamarbete och samarbete på hela vårdcentralen. I arbetet ingår att jobba kontinuerligt med utvecklingsfrågor som rör både verksamhet, personal och kompetensförsörjning. Du arbetar en del av din tjänst kliniskt inom din grundprofession.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas som enhetschef behöver du vara relationsskapande, tydlig i din kommunikation och strukturerad. Du tycker om dina medarbetare och fångar det bästa hos varje individ för att ta tillvara allas kompetens och genom det utveckla verksamheten. Du behöver också ha en hög personlig mognad och god självkännedom.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta
verksamhetschef Peter Lundin Johansson,
tfn 010-243 96 34.
Sista ansökningsdag är den 220925.
Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.





Tranås vårdcentral är en av vårdcentralerna inom Vårdcentralerna Bra Liv som utgör den regionsdrivna primärvården i Region Jönköpings län. Vår målsättning är ”En bättre hälsa för alla”, vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Det finns många skäl att välja Vårdcentralerna Bra Liv - både som medarbetare och patient. Tranås vårdcentral har för närvarande cirka 15 700 listade patienter och personalgruppen består ett 60-tal medarbetare med hög kompetens inom olika vårdprofessioner. Vårt arbete bygger på tanken om patientens delaktighet och förtroende. Visa mindre

Socialförvaltningen i Tranås kommun består av sektionerna Hälso- och sjukvård, Särskilt boende, Hemtjänst, Stöd- och omsorg samt Individ- och familjeomsorg. En av våra enhetschefer inom hälso.- och sjukvårdssektionen kommer under våren gå hem på föräldraledighet och vi söker nu dig som vill ansluta dig till vår utvecklingsorienterade ledningsgrupp.


Inom hälso- och sjukvårdssektionen är detta uppdrag riktat mot rehabilitering, med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor i medarbetargruppen. Som vikarierande enhetschef ingår du i ledningsgruppen, bestående av ytterligare tre erfarna enhetschefer samt sektionschef. Vi är en arbetsgrupp med modiga ledare som har arbetsmiljö och arbetsglädje som högt uppsatta mål. Vi fokuserar strategiskt och målinriktat för att jobba med arbetssättet Nära vård.


ARBETSUPPGIFTER

Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Din roll som enhetschef blir att leda medarbetarna med ett närvarande och coachande förhållningssätt. Främsta målen i uppdraget är att patienterna/brukarna bemöts professionellt och får rätt vård, att medarbetare känner arbetsglädje och innehar rätt kompetens samt att ha ekonomisk kontroll över en kostnadseffektiv verksamhet. Du kommer även leda vårt arbete med seniorcentral, dagverksamhet och anhörigstöd. Administrativt stöd är knutet till sektionen samt en stab av stödfunktioner i kommunen som stöttar dig i ditt uppdrag.


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig med akademisk utbildning inom ett för socialtjänsten relevant område. Du har ett prestigelöst och relationsskapande chefskap som genomsyras av tillit till medarbetarens engagemang och vilja att ta ansvar. Du är en förebild och kan förena rollerna chef, ledare och strateg. Ditt chefskap kännetecknas av samarbetsförmåga, helhetssyn, kunskap och tydlighet för att uppnå de för verksamheten satta målen.


Tidigare ledarskapserfarenheter, erfarenhet av arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor samt erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande men ej ett krav.


Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ANSTÄLLNING

Vikariat från 230501 (eller enligt överenskommelse) till 240831.


LÖN

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.


ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.



Intervjuer kan ske löpande.



FACKLIGA REPRESENTANTER

Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till Hemsjukvården!

Socialtjänsten i Tranås kommun består av sektionerna Särskilt boende, Hemtjänst, Stöd- och omsorg, Individ- och familjeomsorg samt Hemsjukvård. Hemsjukvården finns till för alla personer som inte kan ta sig till vårdcentralen för att få vård, eller för de som har stort behov av vårdinsatser. Vi är en sektion som arbetar aktivt med verksamhetsutveckling för god och nära vård.
Här arbetar bland annat sjuksköterskor som är indelade i geografiska områden över hela kommunen, både i ordinärt och särskilt boende. En annan del i Hemsjukvården är rehabenheten som består av fysioterapeuter/sjukgymnaster, arbetsterapeuter och hjälpmedelsvaktmästare som arbetar tillsammans i team kring sjukvård och rehabilitering. Insatserna sker i personens hem och enligt ordination och planering. Efter en nyligen genomförd omorganisation ingår även dagverksamhet, Seniorcentral, Trygg hemgång och Intensiv hemrehab (IHR) i sektionen.
Hemsjukvården flyttade samman med hemtjänsten till ett och samma hus för några år sedan. Huset kallas för Vårdnavet och inrymmer flera olika professioner inom vården och dess chefer. Detta ger goda förutsättningar för gott samarbete.

ARBETSUPPGIFTER

Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, vår ledningsmodell och mandatperiodens utvecklingsstrategi. I uppdraget ingår att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån Socialtjänstens mål för hälso- och sjukvård.
Du engagerar och leder medarbetarna, främst sjuksköterskor, i det dagliga arbetet med kunderna. Vidare arbetar du för att ständigt förbättra verksamheten inom ditt område. Du arbetar i ett nära samarbete med de andra två enhetscheferna inom hemsjukvården, samt sektionschefen, för vem du också är direkt underställd. Du ingår i ledningsgruppen för Hemsjukvården. Vidare samverkar du med och får gott stöd av medicinskt- och rehabiliteringsansvarig sjuksköterska (MAS/MAR).

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och i andra hand dig med en annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser det som en självklarhet att du är insatt i den lagstiftning som styr verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete både inom slutenvård och hemsjukvård, samt erfarenhet från olika verksamhetssystem.
Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt ändra synsätt och förhållningssätt. Vidare är du kommunikativ och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att leda, inspirera och motivera dina medarbetare samt skapa möjligheter till utveckling av verksamheten. Att planera och strukturera ditt eget arbete och jobba för goda resultat och god kvalitet i verksamheten kommer naturligt för dig. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

ANSTÄLLNING

Tillsvidareanställning, 100%
Tillträde 1 juli 2021 eller enligt överenskommelse
Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Välkommen med din ansökan!


Fackliga representanter nås även via Tranås kommuns växel 0140-681 00. Visa mindre

Hemsjukvården finns till för alla personer som inte kan ta sig till vårdcentraler för att få vård eller har stort behov av vårdinsatser. Här arbetar bland annat sjuksköterskor och rehabenheten som består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och hjälpmedelsvaktmästare. tillsammans i team kring sjukvård och rehabilitering. Insatserna sker i den egnes hem och enligt ordination och planering. Tranås kommuns hemsjukvård är indelad i två delar, varav en grupp av sjuksköterskor och en med rehabiliterande inriktning. Sjuksköterskorna arbetar i geografiskt indelade områden över hela kommunen både i ordinärt och särskilt boende. Vi är på väg in i ett nytt verksamhetssystem för dokumentation och planering. Stor vikt läggs till utveckling och aktiverande förhållningssätt där även teknologi används för att öka kundernas självständighet. Hemsjukvården har tillsammans med hemtjänsten har nyligen flyttat till nya lokaler. Huset kallas för Vårdnavet och inrymmer flera olika professioner inom vården och dess chefer. Detta ger goda förutsättningar för gott samarbete. Nu söker vi en enhetschef för hemsjukvården! Är du den vi söker? Arbetsuppgifter
Som chef i Tranås kommun är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du förväntas leda och utveckla verksamheten utifrån vår värdegrund Ledstjärnan, vår ledningsmodell och mandatperiodens utvecklingsstrategi. I uppdraget ingår att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån Socialtjänstens mål för hälso- och sjukvård. Du engagerar och leder medarbetarna, främst sjuksköterskor, i det dagliga arbetet med kunderna. Vidare arbetar du för att ständigt förbättra verksamheten inom ditt område. Du arbetar i ett nära samarbete med en kollega inom hemsjukvården, samt sektionschefen, för vem du också är direkt underställd. Du ingår i ledningsgruppen för Hemtjänst och Hemsjukvård. Vidare samverkar du med medicinskt- och rehabiliteringsansvarig sjuksköterska (MAR/MAS). Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning som tex sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller inom annat område som kan bedömas som relevant för tjänsten. Vi ser helst att du har erfarenhet av chef- och ledarskap och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser det som en självklarhet att du är insatt i den lagstiftning som styr verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete både inom slutenvård och hemsjukvård, samt erfarenhet från olika verksamhetssystem som ex. Magna Cura, Cosmic eller Pulsen Combine. Vidare ser vi positivt på erfarenhet eller teoretiska kunskaper om att forma verksamhet utifrån ekonomiska ramar och få med arbetsgruppen i arbetet. Körkort är meriterande. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt ändra synsätt och förhållningssätt. Vidare är du kommunikativ och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att leda, inspirera och motivera dina medarbetare samt skapa möjligheter till utveckling av verksamheten. Att planera och strukturera ditt eget arbete och jobba för goda resultat och god kvalitet i verksamheten kommer naturligt för dig. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Anställning
Tillsvidareanställning, 100%
Tillträde 190901, enligt överenskommelse Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Fackliga representanter
Fackliga representanter nås även via Tranås kommuns växel 0140-681 00. Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Kontakt med sökande kan ske löpande under annonstiden. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Visa mindre