Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Tranås

Som HR-chef hos oss på Watersystems kommer du att hantera och utveckla våra personalfrågor med ett särskilt fokus på att skapa ett positivt och trivsamt arbetsklimat. Du kommer aktivt att delta i verksamhetsutveckling och arbeta för att optimera och effektivisera våra arbetsmetoder, med korta beslutsvägar och en platt organisationsstruktur får du möjlighet att påverka och göra skillnad. Utöver ditt HR-ansvar kommer du även att hantera administrativa uppgifter som rör företagets verksamhet så som inköp, serviceavtal, fakturering och avtalsfrågor. Din roll blir avgörande för att säkerställa att våra administrativa processer fungerar smidigt och effektivt. Rollen innebär personalansvar för serviceavdelningen och du rapportera direkt till VD:n, placeringsort för tjänsten är Tranås.
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet inom personal- och HR-området. Du trivs i en dynamisk miljö där du kan vara med och påverka. Vi tror att du kommer från ett mindre bolag där du har haft ett brett ansvarsområde och att du har tidigare erfarenhet som ledare.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi vill jobba med dig som med energi och engagemang inspirerar, motiverar och coachar dina medarbetare. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Ditt arbetssätt genomsyras av prestigelöshet, flexibilitet och noggrannhet. Vidare är du administrativt stark och trivs med att arbeta serviceorienterat.
Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete där du tillsammans med härliga kollegor får möjlighet att påverka i vår tillväxtresa.
Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lydia Karlsson på 070-280 24 24 eller Jeanette Boström på 070-832 56 20. Du söker tjänsten via www.jobb.skillexecutive.se snarast, dock senast 6 mars. Vi ser fram emot din ansökan.
Om företaget
Watersystems Sverige AB är ett dotterbolag till Tranås Cementvarufabrik AB och är specialiserade på försäljning och service av WSB Clean reningsverk i Sverige. Vi är idag 19 anställda och omsätter ca 70 miljoner SEK. Vi strävar efter att erbjuda våra kunder en komplett servicelösning för alla WSB Clean minireningsverk. Vårt moderföretag grundades redan 1958 och har en lång historia inom tillverkning av betongvaror med fokus på enskilt avlopp. Visa mindre

Company Description


Welcome to a world, where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch.


Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology – with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.


Bosch Thermoteknik AB develops, manufactures and sells a complete range of heat pumps. Our main focus lies in the development of energy-efficient products with particular focus on renewable energy. We are about 500 employees in Tranås. Our most famous brands are IVT and Bosch.




Job Description


Your contribution to something big
General administrative HR tasks to support HR Business Partners
Responsibility for own Project or Process/Reporting tasks
Involvement in Recruitment Process including Onboarding of new employees
Support to organization with HR-related topics
Responsibility for Organising and Tracking various associate training's





Qualifications


What distinguishes you
Currently studying Business Administration, Social Sciences, Psychology or similar, ideally with a focus on HR
Basic knowledge in Microsoft Office Tools (esp. Excel and Power Point)
Excellent written and verbal communication skills in English
Able to take responsibility for own work and apply own initiative to find solutions
Results oriented and pro-active attitude
Good communication skills





Additional Information


Your future job location offers you
An attractive job in a company that values education, quality and personal development
The ability to work in an international company with over 400.000 employees
Talented and helpful colleagues
Fixed salary, pension
Fitness facilities, and sports activities Visa mindre

Brinner du för HR-frågor och vill arbeta verksamhetsnära och konsultativt? Trivs du i en händelserik miljö där du får stort eget ansvar att påverka och utveckla? Då kan du vara vår nya HR-chef på Strömsholmen!
Strömsholmen, en del av Barnes FMC, är ett globalt företag i en spännande högteknologisk bransch, där mål och resultat skattas högt. Men vi strävar också efter att skapa en positiv och öppen företagskultur, där ärlighet, ansvar och respekt är viktiga nyckelord och där alla, oavsett roll, utbildning och ursprung, har samma värde. Vi kallar det Strömsholmen-andan.
Som HR-Chef för Strömsholmen vill vi att du utvecklar och driver det strategiska personalarbetet så det bidrar till att nå de övergripande målen för verksamheten. Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och processförbättringar, samtidigt som du förväntas stödja och coacha våra chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor. Du kommer arbeta verksamhetsnära i en stimulerande mix som innefattar både förhandlingar, arbetsmiljö, ledarutveckling, rekrytering och lönestruktur. Du leder ett team bestående av en HRBP samt en löneadministratör. Vidare har du ett nära samarbete med det globala HR-teamet, och du blir en bidragsgivare till vår digitaliseringsresa inom HR. Placeringsort för tjänsten är Tranås. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom PA/HR eller ha skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. För att bli lyckosam i rollen ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete inom tillverkande industri. Du behöver ha god insikt i arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Du har med framgång tidigare utvecklat och implementerat processer för exempelvis successionsplanering, rehabilitering och lönebildning och trivs med att arbeta självständigt i en tillväxtorganisation.
Som person är du engagerad och handlingskraftig med stor prestigelöshet. Du är kommunikativ och konsultativ i ditt samarbete med andra funktioner i företaget och har en hög integritet. Vi ser också att du har förmågan att se helheten där du kan koppla HR-processer till företagets övergripande mål. Med affärsmässighet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Det är viktigt att du kommunicerar obehindrat på engelska i såväl tal som skrift då det är vårt koncernspråk. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och snabbfotad organisation. Du är aldrig ensam i ditt arbete utan ingår i ett sammansvetsat team som månar om varandra. Vi värdesätter vår förmåga att förändra, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar du möter i din vardag.
Följ med på resan mot Industri 4.0! Vi erbjuder dig en roll i ett mycket stabilt och framgångsrikt företag i tillväxt, med innovativa produkter och stora visioner om vad vi tillsammans kan åstadkomma. Våra medarbetare uppskattar vår miljö och vi är kända för vårt goda arbetsklimat. Vi erbjuder dig möjligheten att utveckla HR-arbetet i ett stabilt bolag med ambitiösa tillväxtmål. Tar du chansen?
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jeanette Boström på 070-832 56 20 eller Annika Quennerstedt på 070-302 14 41. Du söker tjänsten via www.jobb.nyposition.se, vi önskar din ansökan senast den 31 december.


Barnes FMC develops, manufactures and markets Force & Motion Control solutions for industrial applications including sheet metal forming, suspension for heavy duty off-road vehicles and other niche applications. Strömsholmen AB is the main facility within Barnes FMC, which is a Strategic Business Unit within Barnes Group Inc. (NYSE: B). Barnes FMC has about 700 employees in twelve countries with own production and assembly in Sweden, UK, China and North America, as well as distributors in more than 46 countries. Strömsholmen AB was founded in 1876 and for over 140 years we have originated from Tranås, Småland, midway between Jönköping and Linköping. Barnes FMC is in a growth mode with a very strong profitability. Read more about Barnes at www.barnesgroupinc.com Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. HR-avdelningen består av HR-specialister, lönesupport och rekryteringsenheten. Tillsammans ger vi det stöd som kommunen behöver inom arbetsrätt/förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, employer branding, kompetensförsörjning/rekrytering, chef-ochledarskapsutveckling samt lön.

Rekryteringenheten består även av en bemanningscentral. Bemanningscentralen ansvarar för logistiken av att tillsätta timvikarier på tillfälliga vakanser inom Barn- och utbildningsförvaltningen samt Socialtjänsten. Rekryteringsenheten ansvarar för all rekrytering av vikarier och delar av tillsvidareanställningarna inom de två större förvaltningarna.

”Under mina snart fem år som chef för rekryteringsenheten har jag tillförskaffat mig stor erfarenhet och fått arbeta med fantastiska medarbetare. Detta har varit en utvecklande tid för mig där jag har fått arbeta väldigt övergripande”.

Nuvarande enhetschef går vidare till en ny utmaning internt, och nu söker vi hennes efterträdare. 

Arbetsuppgifter
Tranås kommun är inne i en utvecklingsfas där kvalitetssäkring av kompetensbaserad rekrytering står i fokus. Som chef för den centrala rekryteringsenheten ansvarar du för att utveckla verksamheten inom både rekrytering och bemanning. Ett primärt uppdrag är att se över och effektivisera vikariehanteringen och fortsätta utveckla rekryteringsenheten. Du kommer att ansvara för processen och sedermera även driften kring schemaläggningssystemet i kommunen. Som chef för enheten kommer du, tillsammans med andra berörda enhetschefer, att arbeta med arbetsmarknadsfrågor.

Du kommer initialt vara personalansvarig chef för 25 medarbetare med olika yrkesprofessioner. Du är även anställande chef för samtliga timvikarier. Det är viktigt att du som chef är en tydlig arbetsgivarföreträdare samtidigt som du skapar engagemang och arbetsglädje med ett kommunikativt och inkluderande ledarskap. Du kommer ha ekonomiskt ansvar enheten.

Kvalifikationer
Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap. Du har erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt med att leda och driva utveckling inom kompetensbaserad rekrytering och kompetensförsörjning. I uppdraget ingår det även att bygga och underhålla relationer med andra chefer inom de förvaltningar som nyttjar våra rekryterings- och bemanningstjänster. Detta ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga. För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dina beslut och är professionell i ditt arbete.

Du har tidigare chefserfarenhet eller annan erfarenhet av att leda andra, gärna inom kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från förändringsledning och tidigare haft budgetansvar. Vidare ser vi positivt på om du har praktiskt erfarenhet av de lagar som är relevanta för tjänsten, exempelvis LAS, MBL och Diskrimineringslagen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I ditt personliga brev vill vi att du beskriver din ledarstil och hur du skulle ta dig an uppdraget som enhetschef för rekryteringsenheten.

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning.

Anställning
Tillsvidareanställning, 100%.
Tillträde 200901, eller enligt överenskommelse.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter
Nås via kommunens växel 0140-681 00. Visa mindre