Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Tranås

OM ARBETSPLATSEN
I kommunledningsförvaltningens finns flera olika stödfunktioner, däribland HR-avdelning som arbetar med olika HR-processer. Avdelningen består av HR-chef, HR-specialister och HR-konsulter inom rekrytering samt fyra medarbetare som arbetar med lön. Vi söker nu efter en HR-specialist som kommer ha en nyckelfunktion i vårt strategiska arbete kring främst arbetsmiljö. Som avdelning har vi en god gemenskap och är måna om varandra. Det är viktigt för oss att hjälpas åt och ha ett trevligt arbetsklimat.

Välkommen till en spännande karriärmöjlighet i Tranås kommun!
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsmiljö så driver du kommunens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar bland annat för medarbetarenkäter, driver samverkansforum med fackliga representanter och skapar förutsättningar för cheferna i sitt arbete utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du omvärldsbevakar, tolkar lagar och föreskrifter inom området och implementerar det vidare ut i organisationen via cheferna. Tjänsten innefattar även att skapa och hålla i interna utbildningar inom området.
Du har en stöttande och rådgivande roll i det löpande arbetet gentemot kommunens chefer i såväl strategiska som operativa frågor. Utöver ditt specialistområde är du även chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För detta uppdrag behöver du ha erfarenhet av arbete inom HR-området.
För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har:
Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
Relationsskapande: Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ANSTÄLLNING
Vikariat från och med 250602 till och med 260531 med möjlighet till förlängning.
Sysselsättningsgrad 100 %.
Tillträde enligt överenskommelse.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR. 
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

”Efter sju år som HR-specialist så har jag valt att gå vidare till en annan tjänst i Tranås kommun. Min nuvarande tjänst är den roligaste och mest utvecklande HR-tjänsten jag någonsin har haft. Det är en förmån att få tid till att fokusera på, och utveckla, en HR-process så som jag har kunnat göra här.”


Sofia, HR-specialist


 


Nu finns möjligheten att bli en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett härligt arbetsklimat. Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar förutsättningar för att kunna växa i rollen.


HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Avdelningens HR-specialister omvärldsbevakar inom sina områden, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg.


 


ARBETSUPPGIFTER


I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsmiljö så driver du kommunens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar för bland annat den årliga SAM-uppföljningen, medarbetarenkäter och driver samverkansforum med fackliga representanter. Du ansvarar för att omvärldsbevaka, tolka lagar och föreskrifter inom området och implementerar det vidare ut i organisationen via cheferna. Du skapar och håller i interna utbildningar inom ditt område.


Du stöttar cheferna vid akuta incidenter så som hantering av anmälningar, utredningar och insatser gällande kränkande särbehandling och trakasserier. Du kommer även att vara involverad i och kan fungera som kontaktperson i ärenden med Arbetsmiljöverket såsom hantering av 66:a, allvarliga skador och tillbud, skyddsstopp och planerade inspektioner.


Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där du stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet. Du har en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.


Utöver att du driver ditt specialistområde är du, likt övriga på avdelningen, även ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor.


 


KVALIFIKATIONER


Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR-området och det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor inom kommunal sektor, men framförallt att du har intresse och driv för området.


Har du erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation bedöms det också som meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med chefer, fackliga parter och kollegor där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person har du lätt för att knyta kontakter och för att underhålla relationer i arbetssammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. I ditt arbete har du ett strategiskt angreppssätt och det faller dig naturligt att vara initiativtagande och att självständigt planera, strukturera och driva dina processer framåt.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


 


ANSTÄLLNING


Tillsvidareanställning, 100% 

Tillträde enligt överenskommelse



Intervjuer kan ske löpande




LÖN


I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

 


ANSÖKAN


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


 


FACKLIGA REPRESENTANTER


Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-68100.          

 


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön.
I rollen som HR-specialist ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsprocesser som faller inom kommunens ledarskap och medarbetarskap tillsammans med dina HR-kollegor, samt andra HR-frågor där du kan bidra med din kompetens. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där du på en strategisk nivå driver och utvecklar processer inom ditt område, men också stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet med riktade insatser.
Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Genom din erfarenhet inom området är du trygg i din roll och har förståelse för uppdraget. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet samt god förståelse för hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation. 
Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100%                  
Uppdraget är på heltid, tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Intervjuer kan ske löpande.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi på Montico behöver stärka upp vår HR-avdelning med en HR-generalist!

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist kommer du ha ansvar för våra HR-processer och att stötta organisationen i deras arbete. Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter, bland annat rekrytering av intern personal, kompetensutveckling, facklig samverkan, arbetsmiljöarbete, employer branding och rehabilitering.

Du kommer att ha en viktig uppgift att samordna organisationens HR-arbete.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR. Du brinner för människan i organisationen och att göra skillnad för individ, kund och näringsliv. Att kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift är ett krav. Körkort för bil är även det ett krav.

Som person bör du vara tydlig, rak, initiativtagande, självständig och drivande. Du har en mycket god förmåga att kommunicera och att förmedla information på ett pedagogiskt sätt. Du är positiv, lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du har en personlig mognad, integritet och kan skapa förtroende i organisationen. För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många bollar i luften och kunna prioritera när det behövs.

Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen att söka omgående! Visa mindre

Vill du vara en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett öppet arbetsklimat? Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar möjligheter för att utvecklas och växa i sin roll.

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Avdelningens HR-specialister omvärldsbevakar inom sina områden, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist med inriktning mot lönebildning och avtal driver du kommunens löneöversyn och lönebildning. Du genomför lönekartläggningar med tillhörande analysarbete och du ansvarar för att information och utbildning sker i dessa frågor. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där dupå en strategisk nivå arbetar med lönebildningsfrågorna, men också stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet. Du intar även rollen som lokal processledare för lönebildningsprocessen. Tillsammans med HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling är du kommunens kunskapskälla inom kollektivavtalsområden och du har därmed en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor. Utöver att du driver ditt specialistområde är du, likt övriga på avdelningen, även ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR-området. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med lönebildning och kollektivavtal inom kommunal sektor, men framförallt att du har intresse och driv för området. Har du erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation bedöms det också som meriterande liksom erfarenhet av arbetsuppgifter innefattande statistik och analys.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med chefer och kollegor där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person har du lätt för att knyta kontakter och för att underhålla relationer i arbetssammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. I ditt arbete har du ett strategiskt angreppssätt och det faller dig naturligt att vara initiativtagande och att självständigt planera, strukturera och driva dina processer framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
100%, tillsvidaretjänst
Tillträde: Enligt överenskommelse
Intervju kan komma ske löpande

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget TalentRecruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Company Description
Welcome to a world where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch.
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
Bosch Thermoteknik AB develops, manufactures and sells a complete range of heat pumps. Our main focus lies in the development of energy-efficient products with particular focus on renewable energy. We are about 500 employees in Tranås. Our most famous brands are IVT and Bosch.


Job Description
Do you have previous experiences within HR and want to develop in an international group? We are now searching for an HR Business Partner who wants to work in a dynamic work environment with opportunities to shape the future of the organization.
Your contribution to something big
Be an engaged Business Partner to managers and employees within your area of ??responsibility
Be responsible for processes like recruitments, health & wellness, competence development, salary review, union negotiations
Implement strategic improvements in close collaboration with managers in your area of ??responsibility
Support national and international cross-site moves of Bosch associates
Key user in HR systems and digitalization focus
Securing conformity to Bosch HR, legal and compliance processes and standards



Qualifications
What distinguishes you
Master or bachelor degree or equivalent work experience in Human Resources
High knowledge within Microsoft Office and easy to navigate in different HR systems
Pro-active personality with a continuous improvement mind-set
Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships
Swedish labor law, experience in collaborations with unions
Communication skills in Swedish and English



Additional Information
Your future job location offers you
An attractive job in a company that values ??education, quality and personal development
The ability to work in an international company with over 400,000 employees
Talented and helpful colleagues
Fixed salary, pension
Fitness facilities, and sports activities Visa mindre

Har du universitetsexamen inom HR samt tidigare erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen? Brinner du för kompetensförsörjning och gör alltid det där lilla extra för att skapa en kandidatupplevelse i världsklass? Då kan det vara dig vi letar efter! Just nu söker vi en HR-specialist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning.
HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön.
I rollen som HR-specialist ansvarar du för att driva processer på strategisk nivå som faller inom kompetensförsörjning tillsammans med dina HR-kollegor, samt andra HR-frågor där du kan bidra med din kompetens. Attrahera, rekrytera, utveckla, motivera och behålla är delar som är centrala inom kompetensförsörjning och ditt område.  
Utöver strategiskt arbete inom kompetensförsörjning kommer du driva egna rekryteringsprojekt där du tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik, främst rekrytering av chef- och nyckelfunktioner och ansvara för kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. Största delen av ditt arbete handlar om att ansvara för hela rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef, där ingår även arbetspsykologiska tester och lönerådgivning. I samband med chefsrekryteringar sker samverkan med fackliga organisationer och där förväntas du ta ett större ansvar i hela rekryteringsprocessen.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR och mycket god erfarenhet av rekrytering och/eller bred erfarenhet av att driva kompetensförsörjningsprocesser. Genom din erfarenhet och bakgrund är du trygg i din roll inom HR. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet.
Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Anställning
Tillsvidareanställning, 100%                   
Uppdraget är på heltid, tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. 

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.

Fackliga representanter  
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

EFG European Furniture Group AB är en ledande europeisk leverantör av inredningslösningar för kontor och offentliga miljöer. Vi arbetar efter den enkla principen att alla kunder är unika. Sortimentet är uppbyggt av produkter och varumärken som täcker alla inredningsaspekter för kontor och offentlig miljö. Vi utvecklar, producerar och marknadsför möbler under egna varumärken: EFG och SAVO. Sedan 2018 ingår EFG i Input Interiör-koncernen.

.

Vill du arbeta i en större organisation där design, ergonomi och utveckling står i fokus? Ser du möjligheter och vill utvecklas? Till EFG:s HR-avdelning söker vi nu en HR Business Partner för ett föräldravikariat.  

Rollen som HR Business Partner
I rollen som HR Business Partner arbetar du både operativt och strategiskt med att aktivt stödja verksamhetens chefer i HR-relaterade ärenden. Du kommer att arbeta med produktionsenheten och kontoret i Tranås med samtliga områden inom HR. Uppgifterna berör allt från rekrytering till att välkomna tillbaka medarbetare.

"Jag har ett väldigt varierat arbete och jag uppskattar att det är frihet under ansvar som gäller. Att arbeta som HR Business Partner hos EFG innebär att jag får arbeta brett inom hela HR-området. Jag får arbeta med såväl operativa som strategiska frågor, högt och lågt, med en mix av enklare och mer komplexa uppgifter. I min roll får jag använda mina kunskaper och min kompetens inom HR samtidigt som jag ständigt utvecklas. Det är ett jätteroligt och givande arbete."

Hanna Carlsson, HR Business Partner.

Din bakgrund 
Vi söker dig som har en HR-utbildning och som gillar att arbeta med olika typer av personligheter och människor. Du har givetvis en bred kunskap inom det arbetsrättsliga området och är trygg med att fatta beslut som rör medarbetare och olika processer inom HR-området. Vi ser det som positivt om du har tidigare arbetslivserfarenhet från HR-arbete inom produktionsföretag. Du trivs i en konsultativ roll och som person är du förtroendeingivande och känner ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Ett högt tempo och oförutsägbara händelser är en del av vår vardag och du bör därför vara flexibel, lösningsorienterad och positiv till att ta dig an nya och utmanade arbetsuppgifter. Vi söker dig som trivs med att jobba självständigt, som har lätt för att kommunicera och har en god samarbetsförmåga.
    
Vi erbjuder
Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år. En heltidstjänst med placering i Tranås. Vi erbjuder en anställning i en händelserik miljö där ingen dag är den andra lik. Du kommer att få jobba med varierande arbetsuppgifter vilket vi tror kan erbjuda dig personlig utveckling. Du ingår i HR- och löneteamet. Tillträde enligt överenskommelse.

Frågor och ansökan 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Manager Helen Nordvall på telefon 0140-675 83 eller HR Business Partner Hanna Carlsson 0140-675 51. Du skickar in din ansökan via formuläret nedan. Sista ansökningsdag är 1 december. Visa mindre