Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Tranås

Vill du vara en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett öppet arbetsklimat? Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar möjligheter för att utvecklas och växa i sin roll. Nu söker vi en HR-konsult inom rekrytering till vår avdelning.
”Det är ett givande jobb där jag får möjlighet att göra skillnad samtidigt som jag utvecklas i HR-rollen i en trygg arbetsgrupp. Varje dag får jag ha intressanta möten och träffa många olika människor.” – Hanna Gustavsson HR-konsult inom rekrytering och blivande kollega
HR-avdelningen i Tranås kommun är en stödfunktion som finns för kommunens samtliga chefer. På avdelningen jobbar vi inom olika roller, HR-chef, HR-specialister, HR-konsulter, Administratör samt Lönesupport. På avdelningen samarbetar vi mellan våra olika professioner för att dra nytta av varandras kompetenser och på så sätt uppnå det bästa resultatet.
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss arbetar du med inriktning mot rekrytering och är ansvarig för att projektleda dina egna projekt, utveckla processer tillsammans med kollegor, samt attrahera och rekrytera nya medarbetare till Tranås kommun. Uppdraget går ut på att du arbetar mot alla kommunens 7 förvaltningar vilket innebär en bred variation på tjänster att rekrytera till.
Vi arbetar aktivt med att vara i framkant med våra rekryteringsprocesser och hur vi marknadsför Tranås kommun som arbetsgivare. Som vår nya HR-konsult kommer du ha en nyckelfunktion i detta arbete och vara en ambassadör för arbetsgivaren.
 
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalområdet samt erfarenhet av att projektleda rekryteringar så att processerna drivs framåt och där igenom utveckla rekryteringsprocessen. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbetsrättslig lagstiftning som berör rekrytering, så som LAS, samt lönesättning
Arbetat i en politiskt stryrk verksamhet
Arbetslivserfarenhet av relevans för uppdraget

För att trivas i denna roll behöver du vara:
Engagerad: Du brinner för området rekrytering och har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete.
Trygg och stabil: Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar samt inger ett förtroende i olika yrkesmässiga sammanhang. Du är bekväm med att hålla presentationer. I intervjuer vågar du ställa djupgående frågor för att skapa förståelse för kandidatens potential och lämplighet.
Strukturerad: Du arbetar enligt vår rekryteringsprocess, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Samarbetsorienterad: Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. I mötet med andra är du lyhörd, smidig och kommunikativ.
Kreativ: Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på problem som kan uppkomma.

Stor vikt läggs vid personlig lämpliget. 

LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagspresentation

AB Tranåsbostäder har värnat om Tranås i över 70 år genom att bygga och förvalta fastigheter där livet kan bo, växa, förändras och utvecklas. Vi tillhandahåller bostäder och lokaler för livsviktiga verksamheter såsom skola och äldreomsorg. Vi skapar trygga hem där människor trivs och mår bra. Att vi kan bidra med trygghet och rum för livet, från födseln till ålderns höst, det känns bra i magen.
Tranåsbostäder ingår i den kommunala kommunkoncernen Tranås Stadshus AB. Idag är vi nästan 30 personer som tillsammans arbetar för att våra hyresgäster ska trivas, samtidigt som vi arbetar utifrån affärsmässiga villkor. Bolagets fastighetsbestånd består av kommunala verksamhetslokaler, bostäder och kommersiella lokaler. Sedan 2021 är Tranåsbostäder en koncern med flera dotterbolag. Vi tar nu nästa steg i vårt HR-arbete och söker en ny medarbetare till rollen som HR Partner. Läs mer om Tranåsbostäder på www.tranasbostader.se

Om tjänsten Som HR Partner på Tranåsbostäder blir du en del av ett härligt gäng med familjär känsla. Du får en central roll i organisationen, där du arbetar främst operativt men med inslag av strategiskt arbete. Du driver och utvecklar HR-processer som bidrar till och säkerställer att vi har en modern, inkluderande och trivsam arbetsplats. Vi strävar ständigt efter att bli bättre på det vi gör med ett stort fokus på en god och trygg arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Tranåsbostäder tar nu nästa steg i HR-arbetet och etablerar en intern HR-funktion. Mycket finns redan på plats i fråga om struktur och dokument, och det här är därför en spännande möjlighet för dig som vill vara med och vidareutveckla befintliga strukturer och skapa långsiktigt värde tillsammans med chefer och medarbetare. Denna roll innebär att utveckla HR-strategier, säkerställa att företagets personalhantering följer lagstiftning och arbetsrätt samt stödja både chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.
Dina arbetsuppgifter/ansvarsområden kommer främst att innebära:
- HR-processer: Utveckla HR-processer och rutiner som stödjer bolagets övergripande mål och vision
- Chef- och medarbetarstöd: Vara bollplank till chefer och medarbetare inom personalfrågor samt främja ett positivt arbetsklimat
- Rekrytering och kompetensutveckling: Tillsammans med ansvariga chefer hantera rekryteringsprocesser, kompetensutvecklingsplaner och successionsplanering
- Arbetsmiljö: Systematiskt driva arbetet med arbetsmiljöfrågor
- Lön och förmåner: Delta i processen avseende lönebildning, förmånssystem och personaladministration enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal
- Samarbete med fackliga organisationer: Upprätthålla goda relationer med fackliga organisationer samt medverka i förhandlingar
- Administration: Arbeta med löpande administrativa uppgifter såsom att uppdatera policys, rutiner och dokumentation
- Övriga arbetsuppgifter: Medverka i utvecklingsprocessen av bolagets verksamhetslednings- och hållbarhetsarbete

Din profil Vi ser att du som söker har en relevant akademisk examen inom HR/beteendevetenskap eller liknande, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet. Vidare har du några års erfarenhet av brett HR-arbete. Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift samt god systemvana, är även skallkrav för tjänsten. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av och kunskap om arbetsmiljöarbete.
Vi lägger stor vikt vid din personliga potential. För att lyckas i rollen tror vi att du har en god servicekänsla och är strukturerad, analytisk samt detaljfokuserad. Du trivs med att hantera många sociala kontakter. Verksamheten är dynamisk och du behöver vara bekväm med samt positivt inställd till att hantera förändringar i din arbetsvardag. Eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att bidra till utvecklingen av verksamheten är egenskaper som vi värdesätter. Du som söker lägger vikt vid samarbetet med andra och finns tillgänglig för att lyssna och ge kollegor hjälp.

Vad erbjuder vi? På Tranåsbostäder erbjuder vi en god gemenskap och stora utvecklingsmöjligheter. Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord – kundnära, trygghet, gemensamt och framåtanda. Vi månar om att alla som jobbar hos oss ska må bra och satsar på såväl friskvård som en god möjlighet att balansera jobb och fritid. Du får stor frihet att styra ditt eget dagliga arbete och ingen dag är den andra lik. Hos oss blir du en viktig del i vårt gemensamma arbete att skapa skillnad ute hos kund och bygga Tranåsbostäders framtid.

Ansök redan idag!
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Anastasia Almasidis och nås på 0790-984164 eller på [email protected]

Kristina Lind och nås på 0767-781513 eller på [email protected]



Väl mött!

Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

OM ARBETSPLATSEN
I kommunledningsförvaltningens finns flera olika stödfunktioner, däribland HR-avdelning som arbetar med olika HR-processer. Avdelningen består av HR-chef, HR-specialister och HR-konsulter inom rekrytering samt fyra medarbetare som arbetar med lön. Vi söker nu efter en HR-specialist som kommer ha en nyckelfunktion i vårt strategiska arbete kring främst arbetsmiljö. Som avdelning har vi en god gemenskap och är måna om varandra. Det är viktigt för oss att hjälpas åt och ha ett trevligt arbetsklimat.

Välkommen till en spännande karriärmöjlighet i Tranås kommun!
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsmiljö så driver du kommunens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar bland annat för medarbetarenkäter, driver samverkansforum med fackliga representanter och skapar förutsättningar för cheferna i sitt arbete utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du omvärldsbevakar, tolkar lagar och föreskrifter inom området och implementerar det vidare ut i organisationen via cheferna. Tjänsten innefattar även att skapa och hålla i interna utbildningar inom området.
Du har en stöttande och rådgivande roll i det löpande arbetet gentemot kommunens chefer i såväl strategiska som operativa frågor. Utöver ditt specialistområde är du även chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För detta uppdrag behöver du ha erfarenhet av arbete inom HR-området.
För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har:
Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
Relationsskapande: Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ANSTÄLLNING
Vikariat från och med 250602 till och med 260531 med möjlighet till förlängning.
Sysselsättningsgrad 100 %.
Tillträde enligt överenskommelse.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR. 
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

OM ARBETSPLATSEN
Nu söker vi en rekryterare till bemanningsenheten med huvudsakligt uppdrag att rekrytera och administrera rekryteringsprocessen för timvikarier. Bemanningsenhetens uppdrag är bemanning av korttidsfrånvaro inom äldreomsorg, stöd och omsorg, barnomsorg, fritidsverksamhet, förskoleklass och grundskola årskurs 1–6. Bemanningsenheten består av chef, bemanningsassisteter och poolpersonal.
Inom dessa områden kommer du få en viktig och givande roll där du är med och stärker kompetensförsörjningen för Tranås kommun samtidigt som du möter många olika människor varje dag.
ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ansvara och driva rekryteringsprocessen för timvikarier i Tranås kommun. Detta innefattar utformning av annonser, urval, intervjuer och administrering av diverse handlingar/dokument. Som rekryterare kommer du även ansvara för onboarding och information till nyanställda inom enheten samt vara en aktiv del i uppföljning och utvärdering.
Uppdraget innebär en tät dialog med chefer inom verksamheterna för att samordna behov av timvikarier och sommarvikarier. Du kommer att samarbeta med bemanningschef, bemanningsassistenter samt HR-personal. Du kommer jobba med kvalité och processutveckling och bland annat sammanställa utvärdering av arbetsplatserna och sommarvikarier.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom området alternativt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har en god digital vana. 
För att passa i rollen tror vi dessutom att du är/har:
Strukturerad och noggrann: Som rekryterare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och ser till att beslutade processer efterlevs.
Självgående: Du har ett starkt självledarskap och har mod att agera efter din egna övertygelse som rekryterare.
Uthållig: Du förblir motiverad och e­ffektiv trots eventuella bakslag. Arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda och trivs med att arbeta i högt tempo.
Kommunikativ: Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.
Initiativtagande:  Du tar initiativ, sätter igång och driver processer vidare samt uppnår resultat.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och social kompetens.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

”Efter sju år som HR-specialist så har jag valt att gå vidare till en annan tjänst i Tranås kommun. Min nuvarande tjänst är den roligaste och mest utvecklande HR-tjänsten jag någonsin har haft. Det är en förmån att få tid till att fokusera på, och utveckla, en HR-process så som jag har kunnat göra här.”


Sofia, HR-specialist


 


Nu finns möjligheten att bli en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett härligt arbetsklimat. Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar förutsättningar för att kunna växa i rollen.


HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Avdelningens HR-specialister omvärldsbevakar inom sina områden, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg.


 


ARBETSUPPGIFTER


I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsmiljö så driver du kommunens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar för bland annat den årliga SAM-uppföljningen, medarbetarenkäter och driver samverkansforum med fackliga representanter. Du ansvarar för att omvärldsbevaka, tolka lagar och föreskrifter inom området och implementerar det vidare ut i organisationen via cheferna. Du skapar och håller i interna utbildningar inom ditt område.


Du stöttar cheferna vid akuta incidenter så som hantering av anmälningar, utredningar och insatser gällande kränkande särbehandling och trakasserier. Du kommer även att vara involverad i och kan fungera som kontaktperson i ärenden med Arbetsmiljöverket såsom hantering av 66:a, allvarliga skador och tillbud, skyddsstopp och planerade inspektioner.


Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där du stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet. Du har en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.


Utöver att du driver ditt specialistområde är du, likt övriga på avdelningen, även ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor.


 


KVALIFIKATIONER


Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR-området och det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor inom kommunal sektor, men framförallt att du har intresse och driv för området.


Har du erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation bedöms det också som meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med chefer, fackliga parter och kollegor där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person har du lätt för att knyta kontakter och för att underhålla relationer i arbetssammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. I ditt arbete har du ett strategiskt angreppssätt och det faller dig naturligt att vara initiativtagande och att självständigt planera, strukturera och driva dina processer framåt.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


 


ANSTÄLLNING


Tillsvidareanställning, 100% 

Tillträde enligt överenskommelse



Intervjuer kan ske löpande




LÖN


I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

 


ANSÖKAN


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


 


FACKLIGA REPRESENTANTER


Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-68100.          

 


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Company Description
Welcome to a world, where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch!
Bosch Home Comfort Group in Tranås develops, manufactures, and sells heat pumps for the European market. We are approximately 900 employees and from part of the large Bosch Group, which consists of approximately 409,000 employees worldwide.
We work with sustainable simplification of everyday life where the focus is on the environment, innovation, and development. In Tranås there is a production unit and a competence and development center. The heat pumps we manufacture draw energy from different sources - the mountain, the water, or the air. We work to constantly be at the forefront and contribute to sustainable energy and a better environment with the goal of creating a simplified everyday life for our customers. In short, we create technology that is "Invented for life".


Job Description
Your contribution to something big
As an Intern in Human Resources at Bosch Thermoteknik AB, you would support HR Business Partners with general administrative HR tasks. You will be involved in the recruitment process including onboarding of new associates. Organizing and tracking of various associate trainings's will also be part of your area of responsibility. Moreover, you are in charge of the other interns, especially publishing job ads and conducting interviews. In addition to these tasks, you will also be responsible for an own project, process or reporting task.
6 months internship - start date in September 2023


Qualifications
What distinguishes you
Currently studying Business Administration, Social Sciences, Psychology or similar, ideally with a focus on HR
Basic knowledge in Microsoft Office Tools (esp. Outlook, Excel and Power Point)
Excellent written and verbal communication skills in English
Able to take responsibility for own work and apply own initiative to find solutions
Results oriented and pro-active attitude



Additional Information
At Bosch, we care for you, our business, and our environment. Our promise to our associates is rock-solid. We grow together into countless roles, positions, and opportunities and we are interested in developing the “whole” you, not just the “7 to 16” you, because life is all about balance.
At Bosch, we celebrate you. Our people are what make us remarkable. Therefore, we recognize your contribution with
competitive salary packages, collective agreements with unions, occupational pension, and other attractive benefits, such as wellness contribution, smart work, flexible working hours, Gym & Yoga classes at site.
Let’s not forget the sincere “thank you” for our employees’ contribution. Our success is your success. Let’s celebrate together.
At Bosch we understand that everyone has their own focus in life, whether it is about new professional challenges, training, and development, or more time for family, friends, and hobbies, whatever your goals are we are flexible. Let ‘s strike a balance.
At Bosch, we believe everyone is different and that is what we love. Get inspired by a cooperative, open, respectful, and trustworthy workplace where you can be yourself and be enriched by the perspectives of our community around the globe.
Join us and feel the difference. #LikeABosch Visa mindre

HR-avdelningen växer och vi behöver utöka med en till medarbetare till vår avdelning. Vill du vara en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens med ett öppet arbetsklimat? Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar möjligheter för att utvecklas och växa i sin roll. 
HR-avdelningen i Tranås kommun är en stödfunktion som finns för kommuns samtliga chefer. På avdelningen jobbar vi inom olika professioner, HR-chef, HR-specialister, HR-konsulter samt löneenheten.
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult hos oss är du bland annat ansvarig för att projektleda dina egna projekt inom rekrytering, utveckla processerna, samt attrahera och rekrytera nya medarbetare till Tranås kommun som arbetsgivare.
Idag jobbar vi aktivt med att vara i framkant med våra processer inom rekrytering samt hur vi marknadsför Tranås kommun som arbetsgivare. Där du kommer ha en nyckelfunktion och vara en ambassadör för Tranås kommun som arbetsgivare.

Kvalifikationer
Vi tror på att den ideala kandidaten för oss är/har:
Hög balans: Du vet vem du är och du är lugn och trygg i de utmaningar som du ställs inför. Du vågar tar initiativ.
Målmedveten: Du är självsäker, och har en god struktur med ett logiskt tänk.
Orädd: Du agerar i de situationer som krävs av dig, du tvekar inte inför det du ställs inför även i fall då du inte har fullständig information, du god kommunikativ förmåga.
Öppen och nyfiken:Kontakt med andra människor stimulerar dig och drivs av att arbeta mot olika verksamheter och roller.  
Du har akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Vana att projektleda rekryteringar så att processerna drivs framåt, samt utveckla rekryteringsprocessen. Du har en god kommunikativ förmåga i svenska i både tal och skrift.
Det är även meriterande om du är/har:
Utbildning i personlighetstest
Erfarenhet av arbetsrättslig lagstiftning samt lönesättning
Arbetat kommunalt

Anställning
Tillsvidare anställning 100 %
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Intervjuer kan ske löpande.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Är du en person som gillar kontakt med människor? Har du erfarenhet av eller är nyfiken på att jobba med rekrytering? Då är du säkert den vi söker för uppdraget!

Arbetsbeskrivning
Att arbeta som kandidathanterare innebär att driva och genomföra hela rekryteringsprocessen, från annons till anställningsavtal. Det kan innefatta intervjuer, referenstagning och kontakt med externa aktörer där framtida konsulter kan tänkas finnas. Arbetsuppgifterna innefattar också en del administration och att vara ett viktigt stöd i vardagen för våra konsultchefer. Som kandidathanterare har du också ett ansvar för att samordna inledande utbildning för de nyanställda.

Du kommer arbeta med att rekrytera personer med en bakgrund inom el till ett projekt där vi jobbar med att byta elmätare i stora delar av Sverige. Kontakten med kandidaterna kommer att ske över telefon, teams och fysiskt på plats. Rekryteringen av kandidaterna sker löpande.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har ett eget driv, kan vara självgående och samtidigt är lyhörd och anpassningsbar för organisationens behov. Som kandidathanterare är du spindeln i nätet på kontoret och behöver därför trivas med att ha en samordnade roll.

För att trivas i tjänsten behöver du kunna arbeta i en föränderlig miljö där du tar stort eget ansvar. Du har en mycket god struktur i ditt arbete och ett naturligt driv och engagemang. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra och har ett intresse för samverkan och dialog. Du brinner för relationer och är gediget intresserad av människan. Vidare trivs du med att uppnå goda resultat och jobba mot mål.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av rekryteringsbranschen eller liknande administrativt arbete så är det en fördel. Du är van att använda dator som ditt arbetsredskap och du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Visa mindre

Om tjänsten
Vi på Montico behöver stärka upp vår HR-avdelning med en HR-generalist!

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist kommer du ha ansvar för våra HR-processer och att stötta organisationen i deras arbete. Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter, bland annat rekrytering av intern personal, kompetensutveckling, facklig samverkan, arbetsmiljöarbete, employer branding och rehabilitering.

Du kommer att ha en viktig uppgift att samordna organisationens HR-arbete.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR. Du brinner för människan i organisationen och att göra skillnad för individ, kund och näringsliv. Att kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift är ett krav. Körkort för bil är även det ett krav.

Som person bör du vara tydlig, rak, initiativtagande, självständig och drivande. Du har en mycket god förmåga att kommunicera och att förmedla information på ett pedagogiskt sätt. Du är positiv, lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du har en personlig mognad, integritet och kan skapa förtroende i organisationen. För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många bollar i luften och kunna prioritera när det behövs.

Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen att söka omgående! Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun tillhör HR- och arbetsmarknadsförvaltningen vars mål är att skapa förutsättningar och möjligheter för invånare i Tranås kommun, som leder till studier, arbete eller annan sysselsättning. Avdelningen består av HR-chef, tre konsulter inom rekrytering, fem specialister som arbetar med olika områden och fyra medarbetare inom lön. Vi samarbetar nära varandra och är tillsammans en central stödfunktion för chefer och verksamheten. På avdelningen arbetar vi aktivt för att det ska vara en god arbetsmiljö och vi värdesätter att ha roligt både på och utanför jobbet. Vi strävar efter glädje, delaktighet och tydlighet.
Kompetensförsörjning kommer vara vårt fokusområde framöver vilket gör att vi söker en konsult inom rekrytering. Avdelningens mål är att skapa förutsättningar för att Tranås kommun ska vara en organisation där medarbetare trivs och vill stanna kvar, samt attrahera nya medarbetare. Du blir en viktig del i vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare och att rekrytera in rätt kompetenser.
Tranås kommun arbetar aktivt för att kunna erbjuda bra förmåner till våra medarbetare. Det finns bland annat möjlighet till ansökan om att växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar, individuell och kollektiv trivselpeng. Det finns dessutom en flexibilitet i arbetstiden eftersom flextidsavtalet tillämpas för denna tjänst. Förutom dessa så har vi andra förmåner som vi gärna berättar om på en intervju.
Har du utbildning inom HR och söker ett roligt uppdrag med utvecklande arbetsuppgifter där du även jobbar nära kollegor? Då har vi tjänsten för dig!
Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt tillsammans med chef och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Tillsammans med andra konsulter planerar och genomför du aktiviteter kopplat till Employer Branding, så som att marknadsföra Tranås kommun i olika forum.
Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är även meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete. Du har goda förmågor att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Som person är du strukturerad, ansvarstagande och social. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100 %.
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Ett personlighetstest kan komma att bli aktuellt i processen.
Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen på Tranås kommun består av HR-chef, HR-specialister som arbetar med olika områden, HR-konsulter inom rekrytering och medarbetare inom lön. Vi samarbetar nära varandra och är tillsammans en central stödfunktion för chefer och verksamheter.
Vi utökar nu vår avdelning med ytterligare en HR-konsult inom rekrytering, och söker därmed en ny kollega. Kompetensförsörjning är en utmaning och det kommer att vara fokus för oss framöver. Du blir en viktig del i vårt arbeta med att vara en attraktiv arbetsgivare och rekrytera in rätt kompetenser.
Har du utbildning inom HR och söker ett roligt och utvecklande uppdrag där du jobbar nära kollegor? Då har vi tjänsten för dig!
Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. Tillsammans med andra HR-kollegor inom rekrytering planerar och genomför du aktiviteter kopplat till Employer Branding, så som att marknadsföra Tranås kommun i olika forum. Största delen av ditt arbete handlar om att ansvara för hela rekryteringsprocesser, av alla typer av anställningsformer i nära samarbete med rekryterande chef. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Tjänsten innebär även lönerådgivning till rekryterande chef. Du rapporterar till HR-chefen.
Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är även meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete.
Som person är du strukturerad, ansvarstagande och social. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100 %.
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön.
I rollen som HR-specialist ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsprocesser som faller inom kommunens ledarskap och medarbetarskap tillsammans med dina HR-kollegor, samt andra HR-frågor där du kan bidra med din kompetens. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där du på en strategisk nivå driver och utvecklar processer inom ditt område, men också stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet med riktade insatser.
Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Genom din erfarenhet inom området är du trygg i din roll och har förståelse för uppdraget. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet samt god förståelse för hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation. 
Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100%                  
Uppdraget är på heltid, tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Intervjuer kan ske löpande.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en konsultchef till projektet Elmätarbyten som vi har tillsammans med en av våra stora kunder.

Arbetsbeskrivning
Som Konsultchef har du den viktiga rollen att tillsammans med kunden leda och fördela det dagliga arbetet och ständigt utveckla projektet. Rollen innebär att skapa trygghet och tydlighet gentemot gruppen genom ett relationsskapande ledarskap.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat personalhantering, arbetsmiljöarbete och att coacha de anställda. Du presterar resultat genom att skapa engagemang och arbetsglädje hos din personal. Rollen innebär också en del personaladministrativa arbetsuppgifter, som fakturering, följa upp nyckeltal och schemaläggning. Till din hjälp finns stödfunktioner att vända sig till.

Arbetet sker mestadels på kontoret men innebär även en del resor eftersom projektet pågår på ett flertal orter.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har en utbildning inom HR eller Personal och arbetsliv. Du ska ha tidigare erfarenhet av personalledning och administration. Det är en merit att du har en teknisk bakgrund och att du har arbetat i en organisation som är geografiskt utspridd.

I den här rollen är det viktigt att skapa och bibehålla goda relationer, ha en god kommunikationsförmåga och vara lyhörd. Du är också strukturerad, stresstålig, flexibel och trivs med snabba förändringar. Du måste kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift.

Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Om tjänsten
Montico är en helhetsleverantör inom HR med ett brett utbud av tjänster inom bland annat bemanning, rekrytering och utbildning. Till vårt team som arbetar med uppdrag inom tjänstemän/rekrytering söker vi nu en ny kollega som är grym på att hitta rätt kandidat till våra kunder. Vill du ha en karriär inom rekrytering- och HR-området? Då är detta en perfekt chans för dig som vill utvecklas, tillsammans med oss.

Arbetsbeskrivning
Som Researcher arbetar du med att söka, identifiera och attrahera kandidater till rekryteringsuppdrag för våra kunders räkning men det även för uppdrag till vår konsult/ interimsverksamhet. De verktyg du använder är bl.a. vår egen CV-databas, LinkedIn, Arbetsförmedlingens kandidatbank men också andra kanaler och nätverk. Du utgår ifrån ett av våra kontor, gärna Tranås eller Växjö och är delaktig i uppdrag inom alla våra regioner och inom alla branscher och tjänsteområden. Uppdragen initieras av kollegorna i teamet men du arbetar också proaktivt med att attrahera kandidater till kommande uppdrag.

Vi söker dig som
Vi söker dig som trivs med en utåtriktad roll där initiativtagande och socialt nätverkande via primärt sociala medier och telefon är en nyckelfaktor för framgång. Självklart har du ett stort intresse av andra människor och då i kombination med förmågan att vara lyhörd för kundens behov och kandidatens möjligheter.

För att lyckas i den här tjänsten är det viktigt att du kan kommunicera och föra dialog med personer med olika bakgrund. De tjänster du kommer att arbeta med spänner över ett brett område och det förutsätter en mognad och integritet samt en förmåga att anpassa din kommunikation. Även förmåga att snabbt sätta dig in i förutsättningarna för olika tjänster och att kunna växla mellan dessa är viktig att ha med sig.

Du har ett stort engagemang och uthållighet i det du gör. Du bidrar till att skapa utvecklande miljöer genom kreativitet, lösningsfokus och att inspirera andra.

Du har kunskap om arbetsmarknaden och rekrytering och det är meriterande med arbetslivserfarenhet inom det området. Du har mycket god IT-vana och behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Din ansökan lämnar du via länken i denna annons. Vi tar ej emot ansökningar på annat sätt. Vi gör löpande urval och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på ett 20-tal orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du vara en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett öppet arbetsklimat? Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar möjligheter för att utvecklas och växa i sin roll.

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Avdelningens HR-specialister omvärldsbevakar inom sina områden, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist med inriktning mot lönebildning och avtal driver du kommunens löneöversyn och lönebildning. Du genomför lönekartläggningar med tillhörande analysarbete och du ansvarar för att information och utbildning sker i dessa frågor. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där dupå en strategisk nivå arbetar med lönebildningsfrågorna, men också stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet. Du intar även rollen som lokal processledare för lönebildningsprocessen. Tillsammans med HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling är du kommunens kunskapskälla inom kollektivavtalsområden och du har därmed en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor. Utöver att du driver ditt specialistområde är du, likt övriga på avdelningen, även ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR-området. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med lönebildning och kollektivavtal inom kommunal sektor, men framförallt att du har intresse och driv för området. Har du erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation bedöms det också som meriterande liksom erfarenhet av arbetsuppgifter innefattande statistik och analys.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med chefer och kollegor där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person har du lätt för att knyta kontakter och för att underhålla relationer i arbetssammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. I ditt arbete har du ett strategiskt angreppssätt och det faller dig naturligt att vara initiativtagande och att självständigt planera, strukturera och driva dina processer framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
100%, tillsvidaretjänst
Tillträde: Enligt överenskommelse
Intervju kan komma ske löpande

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget TalentRecruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

*
Som Rekryteringskonsult blir du en del av ett expanderande affärsområde hos oss. Vi har valt att kvalitetssäkra vår rekryteringsverksamhet enligt DNV:s standard och arbetar dessutom enligt ISO standard. För fortsatt expansion behöver vi nu förstärka vårt team med flera nya kollegor, varav en i Tranås.

Om tjänsten
Hos oss får du ett helhetsansvar att sälja in och leverera hela processer och interims/ konsultuppdrag inom tjänstemannaområdet med fokus på kvalitet och långsiktiga relationer.
Du erbjuds en spännande tjänst med möjlighet att få vara en del av ett team, som är lyhört för marknadens behov och där ett ständigt förbättringsarbete pågår. Möjlighet till utbildning och kompetensutveckling finns också som en naturlig del i tjänsten.
Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.


Arbetsbeskrivning
Du ansvarar för att sälja in och genomföra rekryteringsuppdrag inom de strategiska ramarna och riktlinjerna för verksamheten. Du agerar konsultativt gentemot kunder såväl som kandidater. Genom lyhördhet och affärsmässighet skapar du goda och utvecklande kundrelationer hos både nya och befintliga kunder.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du har erfarenhet inom något av områdena ledarskap, försäljning, rekrytering och search. Önskvärt är att du har ett stort lokalt nätverk och många kontakter. Du har dokumenterad framgång i ditt arbete och vill bidra till Monticos fortsatta utveckling inom rekrytering.

Vi söker dig som
Vi tror att du är en person som trivs med att arbeta inom organisationens ramar på ett initiativtagande, drivande och nyfiket sätt. Du är ansvarstagande, handlingsinriktad och självgående samtidigt som du är en trygg person med stor vilja att fortsätta utvecklas och att bidra till verksamhetens utveckling.

Du motiveras av möten med människor och du har hög social kompetens. Därigenom har du lätt för att bemöta kunder och individer på ett naturligt och professionellt sätt. Du är analytisk och noggrann i ditt arbetssätt och levererar alltid minst det kunden efterfrågar.

Du bidrar till och motiveras av att sätta utmanande mål, att följa upp och agera. Lika viktigt för dig som för Montico är att göra skillnad för individ, företag och samhället.

Vi ser gärna att du har akademisk utbildning, gärna med inriktning HR alternativt har erfarenhet inom området. Önskvärt är också att du har erfarenhet som ledare och besitter kunskap i rekryteringsprocesser.

Du kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor. Visa mindre

Company Description
Welcome to a world, where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch. Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology – with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
Bosch Thermoteknik AB develops, manufactures and sells a complete range of heat pumps. Our main focus lies in the development of energy-efficient products with particular focus on renewable energy. We are about 600 employees in Tranås. Our most famous brands are IVT and Bosch.


Job Description
Your contribution to something big
General administrative HR tasks to support HR Business Partners
Responsibility for own Project or Process/Reporting tasks
Involvement in Recruitment Process including Onboarding of new employees
Support to organization with HR-related topics
Responsibility for Organising and Tracking various associate training's



Qualifications
What distinguishes you
Currently studying Business Administration, Social Sciences, Psychology or similar, ideally with a focus on HR
Basic knowledge in Microsoft Office Tools (esp. Excel and Power Point)
Excellent written and verbal communication skills in English
Able to take responsibility for own work and apply own initiative to find solutions
Results oriented and pro-active attitude
Good communication skills



Additional Information
Your future job location offers you
The ability to work in an international company with over 400.000 employees
Personal development opportunities
Work-life balance
Fitness facilities and sports activities Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en kandidathanterare till vår bemanningsverksamhet i Tranås. Gillar du kontakt med människor, att bidra där det behövs, varierande arbetsuppgifter varvat med administrativa rutinuppgifter då är du säkert den vi söker för uppdraget.

Som kandidathanterare är du spindeln i nätet på kontoret. Du arbetar tillsammans med befintliga kollegor på Tranåskontoret. Hos oss får du möjlighet att växa som person genom ansvarstagande, lära dig nya uppgifter och utvecklas inom rekrytering och personaladministration.


Arbetsbeskrivning
I rollen som kandidathanterare kommer du bland annat att:

-Vara ett viktigt stöd i vardagen för våra konsultchefer.
-Ansvara för rekryteringsprocessen, genomföra intervjuer och referenstagning.
-Ansvara för administration.
-Hitta personal och kompetens via mässor, öppet hus, rekryteringsträffar och research.
-Skapa relationer med andra aktörer där Monticos framtida konsulter kan tänkas finnas.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har ett eget driv, tar egna initiativ, kan vara självgående i tydliga processer och samtidigt är lyhörd för organisationens behov. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos utveckling.

För att trivas i tjänsten behöver du kunna arbeta i en föränderlig miljö där du tar stort eget ansvar. Du har en mycket god struktur i ditt arbete och ett naturligt driv och engagemang. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra och har ett intresse för samverkan och dialog. Du brinner för relationer och är gediget intresserad av människan. Vidare trivs du med att uppnå goda resultat.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen eller liknande administrativt arbete inom industri/produktion så är det en fördel. Du är van att använda dator som ditt arbetsredskap och du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Önskar du att användbara tekniska lösningar formas av dina idéer? Oavsett om det rör sig om mobila lösningar, industriell teknologi, konsumentvaror eller energi- och byggnadsteknik - med oss får du möjlighet att förbättra livskvaliteten över hela världen. Välkommen till Bosch!

Bosch Thermoteknik AB utvecklar, tillverkar och säljer ett komplett sortiment av värmepumpar. Vårt huvudsakliga fokus ligger i utvecklingen av energieffektiva produkter med särskilt fokus på förnybar energi. Vi är ca 500 anställda i Tranås, och säljer för drygt 1 miljard/år. Våra mest kända varumärken är Bosch och IVT.

Om tjänsten

Har du erfarenhet av HR-arbete och vill utvecklas inom ett internationellt bolag? Vi letar nu efter en HR Business Partner till Bosch Thermoteknik i Tranås som vill arbeta i en dynamisk miljö med möjligheter att forma organisationens framtid.


Det du kommer att bidra med

* Vara en engagerad Business Partner till chefer och medarbetare inom ditt ansvarsområde
* En bred kompetens inom HR-området då du ansvarar för flera olika processer såsom rekrytering, kompetensutveckling, löneprocess och fackliga förhandlingar."
* Implementera strategiska förbättringar i nära samarbete med chefer inom ditt ansvarsområde
* Stötta vid internationella förflyttningar av medarbetare mellan olika siter inom Bosch.
* Vara Key user inom HR system med ett digitaliseringsfokus
* Säkerställa överensstämmelser med Bosch HR, juridiska processer och standarder.



Vem är du?

För rollen som HR Business Partner till Bosch ser vi gärna att du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdiga erfarenheter inom området. Vidare har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare och av att med lätthet kunna navigera inom olika HR-system. Du har även erfarenhet av svensk arbetsrätt och vi ser gärna att du är van att samarbeta och skapa såväl goda relationer som förtroende med din omgivning. Du kan kommunicera på svenska och på engelska i både tal och skrift. Du har en proaktiv personlighet med ett tankesätt inom ständiga förbättringar.



Vad Bosch kan erbjuda dig

Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och attraktivt jobb inom ett bolag som värderar och värdesätter utbildning, kvalitet och din personliga utveckling. Du kommer att få arbeta inom ett globalt bolag med över 400 000 engagerade och hjälpsamma kollegor över världen. Vi värderar dig som anställd och vi kan bland annat erbjuda dig träningsmöjligheter och sportaktiviteter.

Ansökan

Är du intresserad av tjänsten? I den här rekryteringen samarbetar Bosch Thermoteknik med Jefferson Wells AB, ManpowerGroup. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marcus Kahanek, 072-505 39 48 eller [email protected]. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Tranås med en konsultchef. Vi söker dig som gilla att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Trivs du i en bred roll inom HR där du får ta stort eget ansvar? Gillar du pulsen i ett tillverkande företag som ständigt utvecklas? Kanske är just DU vår nya HR Business Partner på Strömsholmen!
Strömsholmen är ett globalt företag i en spännande högteknologisk bransch, där mål och resultat skattas högt. Men vi strävar också efter att skapa en positiv och öppen företagskultur, där ärlighet, ansvar och respekt är viktiga nyckelord och där alla, oavsett roll, utbildning och ursprung, har samma värde. Vi kallar det Strömsholmen-andan.
Som HR Business Partner hos oss kan du se fram emot verksamhetsnära arbete med omväxlande och fartfyllda arbetsdagar. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter som syftar till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare i organisationen. Du bidrar aktivt till utveckling av rutiner och processer inom hela HR-området och är ett viktigt stöd och bollplank till våra chefer i verksamheten. Dina interna kontaktytor spänner över hela bolaget och du har också tät kontakt med skolor, företagshälsovård och övriga samarbetspartners.
Vi vill jobba med dig som vet vad ett aktivt HR-arbete innebär i ett tillverkande bolag av betydande storlek. Vi vill att du har en akademisk utbildningsgrund att stå på inom PA/HR och det är en merit om du är specialiserad mot arbetsrätt, kompetensutveckling eller rekrytering. Du har erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden. Flytande engelska i både tal och skrift är av stor vikt för tjänsten.
Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och snabbfotad organisation. Du är aldrig ensam i ditt arbete utan ingår i ett sammansvetsat team som månar om varandra. Vi värdesätter vår förmåga att förändras, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar du möter i din vardag. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.
Följ med på resan mot Industri 4.0! Vi erbjuder dig en roll i ett mycket stabilt och framgångsrikt företag i tillväxt, med innovativa produkter och stora visioner om vad vi tillsammans kan åstadkomma. Våra medarbetare uppskattar vår miljö och vi är kända för vårt goda arbetsklimat. Vill du bli en av oss?
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jeanette Boström eller Maria Svensson på 0140 -300 25 alt 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar din CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast den 3 januari.


Barnes Group, Strömsholmen ,Barnes FMC develops, manufactures and markets Force & Motion Control solutions for industrial applications including sheet metal forming, suspension for heavy duty off-road vehicles and other niche applications. Strömsholmen AB is the main facility within Barnes FMC, which is a Strategic Business Unit within Barnes Group Inc. (NYSE: B). Barnes FMC has about 700 employees in twelve countries with own production and assembly in Sweden, UK, China and North America, as well as distributors in more than 46 countries. Strömsholmen AB was founded in 1876 and for over 140 years we have originated from Tranås, Småland, midway between Jönköping and Linköping. Barnes FMC is in a growth mode with a very strong profitability. Read more about Barnes at www.barnesgroupinc.com Visa mindre

Välkommen till HR-avdelningen!
HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön.
Vår kollega går vidare till annat internt uppdrag, därför söker vi nu en ny kollega!
I rollen som HR-konsult kommer du självständigt driva rekryteringsprocesser inom olika tjänsteområden och möta uppsatta tidsramar kopplade till dessa. Ditt fokus kommer att ligga kring rekryteringar som är nyckelpositioner och chefstjänster, men du stöttar också upp i andra tillsättningar. Du kommer tillsammans med den chef som rekryterar att ansvara för rekryteringsprocessens samtliga delar, från start till mål. Det innebär att du bland annat kommer att skriva annonser, marknadsföra lediga jobb via sociala medier, göra urval, hålla intervjuer, genomföra arbetspsykologiska tester, referenstagning samt sköta rekryteringsadministration. Du tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik under hela rekryteringsprocessen.
Som en naturlig del i din HR-roll kommer du att stötta chefer kring arbetsrättsliga frågor kring rekryteringar samt i lönerådgivning. I samband med chefsrekryteringar sker samverkan med fackliga organisationer och där förväntas du ta ett större ansvar i hela rekryteringsprocessen.
Du kommer att finns med i det dagliga operativa HR-arbetet som avdelningen bedriver och bidra med din kompetens. Vid sidan om rekryteringar kommer du att arbeta med HR-relaterade frågor och övriga processer som faller inom kompetensförsörjning.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR och god erfarenhet av rekrytering och kompetensbaserad rekryteringmetodik. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet och har arbetat med sociala medier utifrån ett rekryteringsperspektiv.
Som person är du professionell i ditt bemötande och tar ansvar för de processer du driver. I rollen har du ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer, så din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Anställning
Tillsvidareanställning, 100%                   
Uppdraget är på heltid och tillträde enligt överenskommelse.
Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. 

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.

Fackliga representanter  
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Rekryteringsenheten, som du kommer tllhöra är en del av HR-avdelnigen med fokus på rekrytering av tillsvidareanställningar och timvikariat.
Vår kollega kommer flytta till annan ort och därför söker vi en ny kollega som vill utvecklas tillsammans med oss.
Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. Största delen av ditt arbete handlar om att ansvara för hela rekryteringsprocesser, av alla typer av anställningsformer i nära samarbete med rekryterande chef. Tjänsten innebär lönerådgivning till rekryterande chef.
Du, tillsammans med en kollega ansvarar också för kommunens vikarierekrytering. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering, vilket du kommer lära dig om du idag inte är bekant med det. Vidare kommer du också arbeta med övriga processer som faller inom kompetensförsörjning tillsammans med dina HR-kollegor. Du rapporterar till chefen för kompetensförsörjningsenheten.

Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är även meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete.
Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Anställning
Tillsvidareanställning, 100%
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryterings-företag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

EFG European Furniture Group AB är en ledande europeisk leverantör av inredningslösningar för kontor och offentliga miljöer. Vi arbetar efter den enkla principen att alla kunder är unika. Sortimentet är uppbyggt av produkter och varumärken som täcker alla inredningsaspekter för kontor och offentlig miljö. Vi utvecklar, producerar och marknadsför möbler under egna varumärken: EFG och SAVO. Sedan 2018 ingår EFG i Input Interiör-koncernen.

.

Vill du arbeta i en större organisation där design, ergonomi och utveckling står i fokus? Ser du möjligheter och vill utvecklas? Till EFG:s HR-avdelning söker vi nu en HR Business Partner för ett föräldravikariat.  

Rollen som HR Business Partner
I rollen som HR Business Partner arbetar du både operativt och strategiskt med att aktivt stödja verksamhetens chefer i HR-relaterade ärenden. Du kommer att arbeta med produktionsenheten och kontoret i Tranås med samtliga områden inom HR. Uppgifterna berör allt från rekrytering till att välkomna tillbaka medarbetare.

"Jag har ett väldigt varierat arbete och jag uppskattar att det är frihet under ansvar som gäller. Att arbeta som HR Business Partner hos EFG innebär att jag får arbeta brett inom hela HR-området. Jag får arbeta med såväl operativa som strategiska frågor, högt och lågt, med en mix av enklare och mer komplexa uppgifter. I min roll får jag använda mina kunskaper och min kompetens inom HR samtidigt som jag ständigt utvecklas. Det är ett jätteroligt och givande arbete."

Hanna Carlsson, HR Business Partner.

Din bakgrund 
Vi söker dig som har en HR-utbildning och som gillar att arbeta med olika typer av personligheter och människor. Du har givetvis en bred kunskap inom det arbetsrättsliga området och är trygg med att fatta beslut som rör medarbetare och olika processer inom HR-området. Vi ser det som positivt om du har tidigare arbetslivserfarenhet från HR-arbete inom produktionsföretag. Du trivs i en konsultativ roll och som person är du förtroendeingivande och känner ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Ett högt tempo och oförutsägbara händelser är en del av vår vardag och du bör därför vara flexibel, lösningsorienterad och positiv till att ta dig an nya och utmanade arbetsuppgifter. Vi söker dig som trivs med att jobba självständigt, som har lätt för att kommunicera och har en god samarbetsförmåga.
    
Vi erbjuder
Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år. En heltidstjänst med placering i Tranås. Vi erbjuder en anställning i en händelserik miljö där ingen dag är den andra lik. Du kommer att få jobba med varierande arbetsuppgifter vilket vi tror kan erbjuda dig personlig utveckling. Du ingår i HR- och löneteamet. Tillträde enligt överenskommelse.

Frågor och ansökan 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Manager Helen Nordvall på telefon 0140-675 83 eller HR Business Partner Hanna Carlsson 0140-675 51. Du skickar in din ansökan via formuläret nedan. Sista ansökningsdag är 1 december. Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. HR-avdelningen består av HR-specialister och HR-konsulter, lönesupport och rekryteringsenheten. Tillsammans ger vi det stöd som kommunen behöver inom arbetsrätt/förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, kompetensförsörjning, rekrytering, chef- och ledarskapsutveckling samt lön.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med en HR-kollega kommer du att stötta kommunens chefer i arbetsrätt och förhandling. I ditt uppdrag ingår det att tolka lagar och avtal och utbilda cheferna inom området. Du kommer att vara ansvarig för att föra protokoll för förvaltningarnas fackliga samverkan och MBL-förhandlingar. Vidare kommer du bland annat att vara behjälplig i arbetet med lönebildningsprocessen. Du kommer främst att ha ett operativt fokus inom området.
Kvalifikationer
Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap. Du har några års erfarenhet inom HR-området, gärna inom kommunal verksamhet. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av operativt arbete med arbetsrätt och förhandling, men framförallt att du har intresse och driv för området.
Du trivs med att arbeta tillsammans med andra människor. Eftersom din roll innebär mycket samverkan och att du med tiden kommer att företräda arbetsgivaren vid förhandlingar och arbetsrättsliga frågor ställs höga krav på din samarbetsförmåga, men också på integritet och förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. En viktig del i rollen är att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer med bland annat kommunens chefer samt arbetstagarorganisationer. Du tar egna initiativ och driver aktiviteter självständigt. Uppdraget kräver att du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade omständigheter.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Lön
Månadslön. Individuell lönesättning.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100%.
Tillträde hösten 2020, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Fackliga representanter
Nås via kommunens växel 0140-681 00. Visa mindre

Welcome to a world, where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch.
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

Company Description

Bosch Thermoteknik AB develops, manufactures and sells a complete range of heat pumps. Our main focus lies in the development of energy-efficient products with particular focus on renewable energy. We are about 400 employees in Tranås. Our most famous brands are IVT and Bosch.

Job Description
Have you previously worked with HR and want to develop in an international group? We are now looking for a employee in the HR department who wants to work in a dynamic work environment with great potential for influence.
Your contribution to something big

Focus will be on legal issues concerning the Swedish labor law, collaboration with unions and people relations. Manpower is seeking you that can start now and work to the end of December,
the possibility of extending your assignment exists.

* HR Service Sweden "Fit for future"
o Developing and coaching salary team
o Implementing strategic improvements (new IT-tools and processes)
* Securing Bosch processes / standards within HRL organization (GDPR, compliance)
* People Relations
* Communication and collaboration with Unions

Qualifications

What distinguishes you on the personal level

* Master or bachelor degree or equivalent experience in Human Resources gained through work
* Swedish labor law
* Previous experience with Union Collaboration
* Pro-active personality with a continuous improvement mind-set
* Communication skills in Swedish and English
* We are looking for you who can start immediately

Offer
Formally, an employment with us is based on the same laws and regulations as on the other labor
market. We have collective agreements, with everything it entails in terms of insurance,
occupational pensions and union relations. What is different is that you get employed with us, but
work on different assignments with our customers. You get the chance to work in different
industries, with different tasks and with different people. As a consultant, you are also offered
wellness grants and in addition, all Manpower employees have free access to over 4500
interactive courses through our e-learning portal PowerYOU.

Of course, you have a consultant who is available to you throughout your period of employment
and who is responsible for your assignments, that you enjoy your job and that you develop in your
professional role.

Application & Contacts
This is a consulting assignment, it means that you will be employed by manpower but work with
our customer Bosch. Register your CV via www.manpower.se. We review the applications on an
ongoing basis, so don't wait without sending your application at once! Please note that we cannot
accept applications by mail or letter. We read applications continuously. If you have any questions,
you can contact responsible consultant Tobias Hermansson at
[email protected]. Welcome to your application! Visa mindre

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. HR-avdelningen består av HR-specialister, lönesupport och fr.o.m september även bemanningscentralen. HR-specialisterna arbetar med operativa och strategiska HR-frågor, och HR-konsulten kommer att få vara med och arbeta vidare med den nystartade kompetensförsörjningsenheten, med fokus på rekrytering. Tillsammans ger vi det stöd som kommunen behöver inom arbetsrätt/förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, employer branding, kompetensförsörjning/rekrytering, chef- och ledarskapsutveckling samt lön. Vår kollega kommer att gå vidare till andra äventyr, och vill skicka med nedan hälsning: "Att jobba med HR i Tranås kommun innebär fantastiska kollegor och medarbetare. Det innebär också att man får vara med och driva utveckling i en spännande och framåtsträvande organisation. Jag kan bara ge mina bästa rekommendationer till att söka detta jobb". Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. Största delen av ditt arbete kommer att handla om att ansvara för hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med rekryterande chef. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Vidare kommer du också arbeta med övriga processer som faller inom kompetensförsörjning tillsammans med dina HR-kollegor. Du rapporterar till chefen för kompetensförsörjningsenheten. Det kommer även finnas möjlighet att jobba konsultativt inom hela HR-området, samt att ge operativt stöd till chefer. Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har gärna något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete. Det är även meriterande av att ha arbetat med sociala medier utifrån ett rekryteringsperspektiv, främst LinkedIn. Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Anställning
Tillsvidareanställning, 100%
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Tillträde efter sommaren, enl ök. Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas. Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00. Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryterings-företag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kundföretaget
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Tranås med en konsultchef. Vi söker dig som gilla att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemanningstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.

Din profil
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att sälja in Monticos bemanningstjänster och genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vårt företag
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre